【前言】跟冯羽的聊天很舒服，他有着北方人的实诚和设计师难得的质朴，同时又能感觉到从骨子里对设计的热爱与灵性。他说设计师应该有一种气节，一定要耐得住寂寞，一定一定要厚积薄发!他相信安腾忠雄所讲，年轻人做设计，如果没有一种殉道的精神，很难做成一个很有名的设计师。
本期嘉宾：大羽营造总创设计师 冯羽
嘉宾简介：冯羽，1999年于天津美术学院毕业，一个对设计有着狂热追求的人，一个呼唤诚意设计的人，每一个项目由始至终永不疲倦的人，主张设计的现场性、诚意性，喜欢追求纯粹的设计，一个好的设计师他的设计应该是多元的，设计不是局限的，是开放的，设计永远是一个厚积薄发的职业之一。
设计风格：以前瞻性的设计笔触，给予胆色和前瞻性的生活品位，在平淡和谐中凸显强烈的感触……利用简洁的线条和强烈的色调对比，配合不落俗套的挂饰和家具，把酷气和帅气全面呈现，带给人耳目一新的感觉。
主张做有诚意的设计
【搜房网】请问您的第一份工作是什么?从中感悟最深的是什么?
【冯羽】我从天津美院毕业后第一份工作就是做设计，而且是全设计。像我们艺术院校设计系出来的，基本都在装饰公司，我是在设计公司。在装饰公司会对工程、实践接触比较早一些，而在设计公司则理念性会比较强一些。
刚从学校出来特别有热情，每天埋头画图，老板因此还蛮赏识我。但是有个问题，我发现受不了束缚，虽然设计公司相比其它公司管理已经很宽松了。而且年轻那会，特别坚守自己的设计，对我的创意不能进行修改。
【搜房网】那您什么时候开始创业的?
【冯羽】我1999年大学毕业，个人创业应该是2004年吧，做了2年自由设计师，然后开始开设自己的公司。决定创业还是因为个人的性格，我实在是不愿有太多的束缚。
【搜房网】所以您由不愿被管理，变成了管理别人。那您招聘人员时会特别看重哪些方面?
【冯羽】首先人品要很好，因为我觉得做设计的人人品不行，很难做成一个好的设计师。因为艺术不能有虚伪的东西，设计需要诚意，太虚伪的人做出来的东西很难感染人。我个人主张的设计就是有诚意的设计，我觉得首先要有诚意，这是我招聘一个最基本，也是最必要的条件。
还有一个方面，我不喜欢招聘在社会上工作很多年的，一般都是刚毕业的，或者工作一、两年的，然后我们自己培养。因为一个人在社会上工作很多年，很容易进入一种惯性，或者说人变“油”了，你要想他再提高很难，很难去改变什么。当然，刚毕业的也得要有激情，一定要有创作的态度。
我觉得设计这个行业应该要有一点愤世嫉俗的状态，要真诚，要有激情，当然还有灵气。像我们从艺术院校出来的，一看就知道这个人功底怎么样，基本功得过得去，这是一个前提。
【搜房网】您现在成立了公司，如何权衡设计与管理呢?
【冯羽】其实设计公司的管理可以分成两类，一类是专业性的管理，一类是公司运作的管理。公司运作管理基本跟其他公司的管理运作一样，专业上的管理确实不同于其它类的公司。
设计师是个随性更讲究创意的职业，每个人有每个人的设计习惯。有的人说我爱加班，你让我早起我起不来，再者就是你让他明天出稿，他可能出不来，这也是设计的特点。创意不能像复印机一样，复印就可以出来了，所以导致了很多东西我们需要与甲方沟通，有激情、有目的跟他们沟通、游说，这是我们设计管理和其他不太一样的地方。
