向宏别墅设计手绘作品：博鳌·水木荷堂C栋中式风格别墅手绘方案概念图
“设计是需要特质的”
在永安装饰这个大家庭里，向宏不仅是“一家之长”，还是年轻设计师们的良师益友。他常跟公司的设计师讲，“做好设计不是为了永安，而是为了你自己”，因为只有把客户服务好了，一步步积累下了丰富的经验和资源，今后的路才会越走越宽，越来越稳，对自己的设计生涯才有帮助。他亦认为，有规划的人生更有方向，年轻设计师要给自己定下目标，“万丈高楼平地起”，踏踏实实地积累，才能完成一个个质的飞跃。谈到设计师创业的问题，向宏表示，“我很鼓励年轻人去创业，但我指的我们这个行业的创业，并不是说一定要去开个公司，而是做你喜欢的设计，不断挑战自己的设计水平。”
向宏始终相信，设计是需要天赋的，不管是室内设计、平面设计、建筑设计，亦或是广告设计，一个好的设计师身上首先需要具备设计的特质。同时，还离不开专业素质、职业素养和一定的阅历。所谓“专业素质”，是经过在学校的学习或是经过工作、实践积累到的专业技术方面的东西，是很基础的一些硬性要求。“职业素养”就是设计师的“品”，设计师要有良好的职业道德。而“阅历”则需要设计师必须要有很好的心态，从基础做起，通过学习，让自己沉淀下来积累点东西，这个阅历不仅是包含设计上的，生活上也是一样，通过生活的点点滴滴去积累。有了这三方面的特质，设计师的成功之路就自然水到渠成。
“我们要做精、做专业，那我自己首先就要起到很好的带头作用，但这并不意味着会打压年轻设计师的设计，我很鼓励他们自己去思考，有自己的想法，他们做出来的设计不需要考虑我会不会喜欢，只要客户认可就是成功的。”向宏对公司的员工给予了足够的自由发挥空间，这样反而更能让员工稳定下来，更好地展现自己的才华。他向记者讲了一件小事：曾经有一位颇有才华的年轻设计师，在来到永安装饰之前的一年半时间里，换了大大小小6家公司，第二天，向宏找到员工坐下来谈心。年轻人说他的频频跳槽是为了学习更多的东西，向宏像朋友一样地跟他分析，如果想学东西，平均两个月换一家公司的频率，实际上只能学到一些很表象、肤浅的东西，公司真正的核心、精髓是不可能在两个月的时间里学到的，公司也不会把重要的事情交给一个刚进公司两个月的人去处理。经过这次谈话后，这位设计师也定下心来，从设计助理、自己独立接单到设计总监一步一步地走下来，取得了很大的进步。
在带领永安装饰走过的这八年间，正是“领航者”向宏给团队指明了一路前行的方向，以高品味的设计为帆，以优质的施工为舵，“永安”这艘大船将无往不利，畅行在中高端家居设计市场的海洋里。
