11月7日，在人们尤其是国企职员正享受双休日的惬意之时，中国就业研究所所长曾湘泉在第二届“人大老博士论坛”上称，劳动市场信号已经失真了，统计局公布的登记失业率对于研究者没有用，“那个指标根本没有敏感性”。 曾湘泉还表示，由于国企重组等因素影响，要准备迎接第二轮下岗潮。此言论好似触碰到众人心中一直极力回避的点，大家对此几乎都没有异议。2015年已经进入尾声，正是有了各项经济指标的公布及各行各业在职人员对行业的接触和了解，人们总感觉“下岗”、“失业”好似就在身边，如能绕道尽量不正视;即使发生了，也不觉得意外，反而会有“果然如此”的忧伤。

　　据国家统计局发布的相关数据及《中国宏观经济运行报告(2013~2014)》显示，2001年后中国经济开始飞速发展，直至2007年中国经济发展进入巅峰时期；2008年-2012年面对复杂多变的国内外环境，国民经济运行缓中企稳，经济社会发展稳中有进；2013-2014中国经济增速具有趋势性回落的特征，经济运行的主要矛盾已由需求不足的矛盾转化为供给调整的矛盾。2015年，中国经济处于 “增长速度换挡期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期”三期叠加阶段。

　　与就业增长最为密切相关的因素就是经济增长率，我国经济增速回落属于向新常态的过渡，将逐步由高速回调至中高速增长平台，这种增速的放缓必然会给就业带来一定的压力。财政部副部长朱光耀指出：“2015年应该说是国际金融危机以来，全球经济形势最为严峻和复杂的一年。也就是说在2015年，中国经济发展的外部环境是十分严峻和复杂的。”所以，在内外环境如此的当下，2015年中国股市不景气、人民币贬值，经济下行压力依然较大，一些企业难以维持经营纷纷倒闭，一些外企更是撤出中国市场，导致很大一部人失业或下岗。

　　曾湘泉分析称，我国适龄劳动人口出现了下降，虽然公开失业率上升不多，但隐性失业率上升很多。曾湘泉还表示，受国有企业改革重组等因素的影响，很多人要面临下岗的问题。要想推进改革，就必须要迎接第二轮“下岗潮”的考验。

　　在上世纪80、90年代的国企下岗潮之后，国企员工下岗、其他类型企业员工失业，时有发生，毫不夸张地说：每天都有人在失业。然后，这些均属于企业正常人员流动现象，有“出”有“进”，其数量和规模也远远达不到“潮”的境界。但现在倘若真如曾湘泉预警的“要准备迎接第二轮下岗潮”，便意味着，原有就业市场上凭空多出了未就业人群，加之经济持续下行的影响，企业岗位空缺基数变小，随之而来的剩余劳动力增加、“就业难”情况可以预见。

　　相较国有企业员工面临第二轮“下岗潮”的惶恐，身为专业技能人员的设计师也不轻松，处于寒冬或“被寒冬”的行业和职业，他们除了一直承受着“失业”的压力，还要承受“收入不如以往，增长不如以往”的担忧。那么设计师缘何一直被“寒冬”包围，设计行业缘何一直被“寒冬”?

　　从设计市场经营情况出发：2014年市场全面降温，成交量下滑、价格下跌、投资增速放缓、房屋开工下降，所有市场指标皆出现下滑。2015年年初不少设计公司开始裁员。2015年初，日本著名建筑大师黑川纪章创立经营的设计公司向东京地方法院提出申请宣告破产，负债总额为12亿日元(约6486万元人民币)。此消息震惊了设计圈。评论家邹毅在此之前也列举了一系列数据，证实2014年建筑设计行业各大企业的惨淡经营。

　　从设计行业整体行情出发：受前几年中国经济和房地产市场飞速发展等因素影响，国内装饰设计企业和设计公司数量庞大。但行业急速发展，也致使市场出现以下情况：设计企业的规模普遍太小，形成不了规模化发展；行业缺乏针对创意产业专门设定的有效的、可以复制的管理模式，导致规模稍有扩大效率和利润就大副降低的经营现实；人才流动异常情况，市场不好，但是流动率却不高，因为辞职很简单，但是找到更好的工作却很难，导致了企业普遍采用“榨汁机”式的人才使用制度；整个行业处于恶性竞争的状态之中，竞稿竞价之风愈演愈烈……而以上情况，致使行业市场混乱，公众对行业认识有偏差，行业缺少人才特别是创意人才。

　　从设计师自身情况出发：设计费太低，生存面临考验;创意受阻，作品停滞不前;工作强度惊人，休闲时间过短……市场经营情况及设计行业发展中出现的种种不良情况，使置身其中的设计师也带了写浮躁之气，抄袭现象、恶性竞争时有发生，市场缺少创意设计，而拥有室内设计在职人员40万余名的中国，鲜少有设计师能成长为大师。

　　这样的境况也就罢了，设计行业、设计师还受到其他行业或人士的抨击，被贴上“寒冬行业”的标签。如以下分析：一、城镇化步伐的加快、房地产市场的过度开发、托市政策频出等，在短期刺激设计行业需求的同时对长期需求亦形成透支；二、互联网思维的导入，产品价格要做到行业最低或直接免费可能成为设计行业的一大趋势；三、roOomy等设计软件和网络的出现，致使职业设计行业高耸的壁垒将逐渐薄弱化，“人人皆设计”的理念被多次提及。

　　所以，无论从行业企业整体经营、市场行情及设计师自身角度出发，还是从其他行业视角出发，对于设计师而言，“寒冬”也许无处不在，无时不在。

　　当然，以上言论并不是全然否定中国设计行业的发展，仅是行业发展现状出发，简要阐述。如果说，以前行业“寒冬”之说，是杞人忧天。那么，2014年的市场颓废初显，2015年的各种萧条惨淡，“寒冬”之势已然成为现实。对此，在设计行业及其相关行业“飘荡”的从业人员又有怎样的感受和看法？

　　中国建筑技术集团有限公司河南建筑设计分院院长井大为自述：我是一个无能的院长…十一年前，一帮兄弟们舍弃原来事业单位编制的甲级建筑设计院，和我一起出来创业，一年后我才得知，很多人辞职甚至连家里人都没告诉。十一年中，我们从一个十几个人的小设计所，发展成一百多人的规划建筑设计院，其中的酸甜苦辣都尝遍了……为了开展业务，我们走遍了省内的所有地市和省外 的许多地方；为了提高方案水平，我们在上海、深圳建立过自己的方案团队，我们的方案多次获得国内大奖；我们创建的建筑方案类电子杂志正经建筑曾经名列全国 同类第一名;为了降低土建成本，我们多次聘请国内顶级结构专家讲课请教。但是明天，我们由于拖欠的设计费和极度不景气的设计市场，竟然要不得不裁掉一些人 员来维持起码的生存……

　　睦方建筑设计事务所的董事总监马崑说，现在不少设计师在寻求转型，他们从大机构出来独立工作室，拓宽业务范畴，不仅局限于建筑，还涉及家庭室内装修、家具设计、工业设计、旅游地产的平面策划。

　　大家顾问董事长、房地内参创始人尹香武预期改变，且城市住宅存量(二手房/新房库存)都够大，从而由增量(新房)为主转为增存量并举，甚至有地方存量过度。因此房企都大减开发量，不过房价高企并有涨，一二手房成交金额趋增，但中国楼市开发量已趋势性萎缩，建筑规划设计业由此产能过剩，成首位受影响领域，裁员、停业、转型即将开始了。

　　《设计前沿》杂志主编、莱蒙国际设计集团执行总监邢灵敏表示：未来五年中国不可能再有大规模基础设施开发、城市开发、房地产开发及所有工程项目大的发展，其市场保有量不会超过2009-2014年平均工程量的30%。身处下游的室内装饰设计师、成千上万的安装、装饰工程工人和工程技术人员等必将大量失业、转业。

　　邢灵敏还分析道：市场竞争风险的压力下，外资公司进入现状及对未来市场的威胁，你不是梁志天、邱德光公司的，又不能在黄志达、任清泉等名人大腕手下做设计。最少还是有60%的室内设计同行要失去本行业的工作，现在已经有设计公司没有设计业务可做了。如果你不想失去设计师这个职业，那么必须加倍努力，有认真敬业的工作态度，能在8小时上班之外的工作、拼搏中大量涉猎沉淀专业知识和相关知识，使自己成为能力较强的设计师，才是保证不会被淘汰的基本条件。