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经典语录
价值观
我认为我们以人的价值看，能够帮助多少人。所以你一定占有的资源都意味着你应该去帮助更多的人，所以从我个人的理念来说，有的就应该给出去，不管是你的能力、知识还是物质上的东西，是需要给出去的，要不然话，这个行业就不会健康。
信仰
从信仰到哲学，然后再到方法论，然后再到设计上，一条线贯通下来，所以对我来说，设计是一件信仰之内的事情，或者说是生活之内的事情，跟生活是不脱节的，或者跟信仰是不脱节的。
交流
我给我底下人也做培训，我做培训的时候我这样讲，我说咱们不叫培训，咱们叫交流。我比你们早出来几年，知道一些东西，你们暂时可能还不知道，我来告诉你。如果我有什么东西不知道，我希望你们也告诉我，我们一起来进步。
文化
你一个学建筑的，不了解西方文化，不了解西方哲学，不了解比方宗教信仰，然后你去学西方建筑，那是舍本逐末的事情，根本就学不好。包括中国的也是，你如果不了解中国它的儒家和统治阶层思想的本源的话，你去看建筑的话看不懂。 |
设计师 简介 聂大勇，1996年毕业于西北建筑工程学院室内装饰设计与工程专业。毕业后就职于中国建筑集团第六工程局从事室内外装饰设计及施工管理，有丰富的现场及施工经验。2008年，就任于北京华英设计顾问有限公司室内部设计总监，现已成立设计工作室。
代表
作品 海南保亭荔苑温泉度假酒店五星级、北京大西洋新城精装、河北遵化新宫御汤泉度假酒店五星级、新亚集团总部酒店五星级、葫芦岛BMW 4S店、青岛紫檀山酒店五星级、北京神州国际酒店、京汉通辽样板间、邯郸晋和温泉逸墅样板间及社区会所、中国航空集团大厦。 |
信仰引导的设计之路 聂大勇自幼热爱绘画，曾经的理想是考取中央美院并成为一名动漫制作人。然而，家人的劝解以及生存的压力令他选择了西北建筑工程学院学习室内装饰设计专业。毕业后，聂大勇被分配到中建六局成为了现场技术员。初来乍到的他深受领导赏识，很快就获得了一次升职为工长的机会。但是，梦想成为一名设计师的聂大勇放弃了这个高薪的职位，选择了去基层，磨练现场工艺，学习贴砖甚至搬石材。聂大勇在这段经历中打磨的扎实建筑功底，为他在走向优秀设计师的道路上奠定了坚实的基础。 经过了近6年的现场磨练，聂大勇离开了中建六局来到了一家酒店设计公司做设计，开始了真正的设计师生涯。天将降大任于斯人，必先苦其心志。聂大勇的设计之路开始得并不美好，“感觉很苦闷”，“基本上是为了理想一直在坚持”。也在就是这个过程中，他找到了自己的信仰。加入基督教后，聂大勇价值观也随之发生了变化，从此变得“不浮躁，然后安下心来坚持做设计这一行，一直做到现在”。 信仰，是聂大勇常挂口边的话题，对他的设计生涯也有着很大的影响，无论是最初对他设计之路的指引，还是后来他对于建筑对于设计本质的认识。他认为，无论是西方建筑还是中式建筑，都离不开思想，离不开宗教文化，离不开哲学智慧。“你一个学建筑的，不了解西方文化，不了解西方哲学，不了解西方宗教信仰，你如何看懂西方建筑？”正如聂大勇所提，圣彼得大教堂宏伟壮观，却以一个捕鱼者的名字来命名，如果不了解西方宗教信仰和《圣经》，相信知之甚少！ 很多人曾劝说聂大勇不要追求信仰，这样会增加生活上的压力。聂大勇总是回答：“正是因为你不追求那些东西，才会有压力和恐惧。”也正是信仰坚定了聂大勇肩负起对行业的责任和对设计的追求。 |
把哲学智慧带入设计 哲学，是人类智慧的最高表现形式。将其带入设计中，俨然会起到事半功倍的效果。聂大勇说：“我们要去发现事物的本质。我在设计的时候，包括风格、材料、样板、布局、生产方式都会从哲学层面来思考，它不是说简单地把这些方面拼凑起来，是从一个点开始，通过一个理念往下整个串起来。” 正因为如此，聂大勇发现了一种特别有效的设计模式。“我们会用一种通过生活方式推导出来的行为模式做设计，生活方式决定了决定了行为模式，也就决定了这个项目空间的规划，决定了设计的风格、材料、色彩等。”聂大勇表示如果明白了这种推导方式，那么就等于了解设计。 按照这一设计模式，聂大勇拿到酒店设计案例后，通常会对先其进行定位，了解目标客户的消费水平及其服务需求，并针对这一群体的行为模式进行设计。聂大勇认为酒店设计首先要考虑如何让业主提高运营效率，在短时间内收回成本，其次再考虑色彩、材料等其他要素。因此，他提倡“国际化专业设计理论”，重视美好实在的客户体验，给予入住者家一般的感觉，而非奢华的硬件装饰，这样酒店业主就能够凭借优质的客户体验创造最大的利润。 |
不妥协的设计理念 随着社会发展进程的加快，行业竞争加剧，设计师完成项目的期限也日益缩减，有甚者将需要耗时半年的设计一个月完成。这一现象也导致很多设计师价值观的转变，放弃了原本那份对设计的坚持。 “太快了，人都变得没时间思考。”聂大勇提倡慢生活，优秀的作品不是赶出来的。“当下不少设计师和建筑师认为拿到了职业资格证就意味着有了这个行业的生存条件，但在我看来，这是意味着你要肩负起在这个领域内的责任和义务。还有些设计师做设计之前需要跟甲方最高领导沟通，迎合着这个人的心理需求，我觉得这是对设计的不负责。”
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坚持自己的设计理念不妥协，对于一个设计师来说需要很大的勇气，看似简单，却是最难的一点。业主作为非专业的群体，往往又参与设计中，这是普遍存在的业主对设计师不信任的表现。我们都知道，一个优秀的设计作品是建立在双方互相信任的基础上的，而这份信任有时候往往来自于设计师的坚持。《荔苑》作为聂大勇最满意的作品之一，也正是因为他的执着，完工时现场跟效果图几乎一模一样。 “现在还有几个设计师像我这么贫困却还在坚持的？”相比其他设计师来说，聂大勇算是个“贫困户”了。但他的原则是尽量为客户省钱，减少不必要的投入，同时也能减少社会的资源浪费。聂大勇也因此提倡拆卸材料的二次利用，并希望这能为整个行业所重视。 做好设计团队的协调者 聂大勇在北京华英设计顾问有限公司做了几年设计总监后，成立了自己的工作室，虽然目前包括他在内只有四个人，但却能够出色地完成每个设计项目。“所谓的领导其实叫协调者，将手中资源协调好，而非独占。同时，需要学会服侍，以服侍和帮助的心态去做事。”聂大勇这样解释他在设计团队中的角色。正如他讲述的《圣经》中耶稣为门徒洗脚的案例，谁为大，谁就需服侍别人，学会谦卑。俗话说“教会徒弟饿死师傅”，但聂大勇认为，人的价值在于能够帮助别人，为所在领域作出贡献。聂大勇会定期为员工做培训，与众不同的是，他将此定义为互动交流，而非单方演讲。“我比他们早踏入这个行业，知道一些他们可能暂时还不了解的东西；反过来，我有些不知道的东西，希望他们也可以告诉我，大家共同进步。” 聂大勇非常感激在华英的那段时间，他表示：“说到华英，我不得不提谢国权老先生，将近80岁了，每天都很早去出方案、画图，很佩服他。而且他从不让我们加班，也很关心下属，对下属的指导也很有耐心。” |
或许是受郭老先生的影响，不加班不熬夜的聂大勇也不要求下属加班，甚至反对加班，这种做法反而提高了团队的工作效率。聂大勇解释：“加班分很多种，有的是忙，有的是拖延，还有种是公司需要加班，于是很多活留着晚上做。如果领导能提前一天安排好任务，并禁止加班，在相同工作时间内谁完成的好，谁工资就相对高些，这就能有效的提高工作效率了。” 与众不同的是，聂大勇开公司不是为了挣钱，而是为了帮助更多的人。每个员工都有着不错的收入，过着舒适的生活，这是聂大勇最大的心愿，也是他工作中唯一的压力！ |
在设计道路上脚踏实地
成立了设计工作室的聂大勇现在多了一重商人的身份，却仍然改不了挑项目的“坏毛病”。第一，与项目的契合，甲方能接受对他对项目的理解和他的设计方案；第二，必须是力所能及的范围内的设计项目。
在信息化高度发达的今天，很多企业甚至是个人都会进行包装炒作，以提高知名度和美誉度。谈及这个问题时，聂大勇表示对这些看得比较淡，不愿虚假包装，只追求设计的完美。“如果说宣传的话，我喜欢把我对设计的理解和这份责任感传播出去。” 正因为这份脚踏实地，聂大勇的设计道路上优质的酒店设计作品如同繁华都市的街景！ |
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基本上都是朋友和原来客户介绍的，还有一些以前的同事，我们口碑还是比较好的。
我属于纵向交往类型的，不同职业和阶层都可以交往。跟其他设计交往相对较少，总体来讲，还是觉得中国的设计师圈子整体有些浮躁。
我主要做酒店设计，接活很不容易，一般接一个酒店做大半年，然后小半年就没事了。这样的话，基本上能够保证每年30万收入以上。
前两天一个设计师跟我说他有一群合作的设计师，想让我和他们一起挂靠一个知名设计公司揽活，然后自己干。其实宁愿清静一些，做些分内的事情，挂靠是一个不得已的方法，其实是自欺欺人的，现有的法规，其实是允许设计师个人接单，只不过操作起来，很多甲方不愿意承担这样的“风险”，导致市场活力和以个人身份经营的设计师缺乏活力。 |
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