众所周知，“金三银四”也是一年中最被装饰公司看好的时期，此时装饰公司业务量激增，设计师也能获得不少酬劳。然而，这并没有阻挡年后设计师“跳槽热”的愈演愈烈。那么，设计师们为何仍然要频繁选择跳槽呢？究其原因，生存与发展，成为左右其最终去留的必然要素。
1，建筑业下行，行业发展迎寒冬
2015年以来，建筑业下行，设计寒冬来临，设计企业各种裁员、降薪、倒闭的故事不绝于耳，身处行业之中的设计师感同身受。恐慌在从开发企业到设计公司的几乎所有这个行业生产链条上的每一个企业蔓延开来，甲方把钱尽可能久的抓在自己手里能不付就不付，乙方尽可能多的去投标期望能拿到更多的项目，设计费没有最低只有更低。一些小型设计工作室由于没有项目不得不停业，大中型的建筑设计公司也纷纷采取裁员降薪的方式压缩成本。
动荡的行业环境与短时间内看不到的公司前景，成为影响设计师频繁跳槽的最根本原因。
2，市场竞争激烈，设计师幸福感缺失
行业低迷，使得市场业务量受影响，而与同行之间的竞争，则成为设计师跳槽要面临的首要问题。新兴的设计公司以及新出炉的应届毕业生应接不暇，使得整个行业的竞争更加白热化。处于恶性竞争状态的设计行业，竞稿竞价之风愈演愈烈，设计企业只能通过提高工作效率、增加供稿数量、降低价格这样的方式开展竞赛，这直接导致了设计企业总是处于疲惫不堪的状态，缺乏修养生息的环境。“下午接案、连夜创作、天亮提案”的现象在行业里屡见不鲜，设计师工作压力巨大，幸福感缺失。
3，收不到设计费成难题 付出也收入不成正比
在激烈的竞争之下，设计师还面临着日益增大的生存压力。设计费，往往是设计师获取设计回报的主要收入，然而目前，收不到设计费已经成为一些设计师面临的常态。
客户常常认为设计图是装修公司义务提供给客户的，对设计费讨价还价，能免则免，装饰公司为了签单量，选择在设计费上大打折扣，尤其是一些家装游击队纵容不给设计费的情况发生，这也让设计师的价值得不到体现，职业地位降低不少。
同时，有的装修公司一方面要求设计师大量签单，一方面又要求设计师尽快拿出客户满意的设计方案，面对两难的局面，一些设计师无奈之下只好选择跳槽或者干脆改行。
而除此之外，工作氛围、公司软硬件环境，个人发展空间的大小，也越来越显得重要，压倒骆驼的最后一根稻草各异，但跳，成了必然。
