企业作为社会经济中的最重要组成部分，社会的进步、和谐与稳定离不开国家方针大政的指导，更离不开企业的直接参与。处于转型期的中国社会，各种社会问题错综复杂，企业的责任意识，直接影响到整个社会经济的发展，关系到社会和谐、稳定的大局。
企业创造财富，并承担起社会责任，回馈社会，不仅能够提高社会总体福利，促进社会的稳定，也能为企业带来长远的利益。可以说，企业主动承担起社会责任，这是社会主义市场经济发展的必然要求。
能力越大，责任越大。要构建和谐社会，建设美丽中国，需要企业的积极主动参与。企业通过经济上的直接援助、或从文化与精神文明的建设上关注民生问题，与社会良性沟通和互动，让企业的命运与国家的发展紧密结合起来。
在建筑装饰行业走过的30余年历程中，建筑装饰企业在建设美好家园，创造社会财富的同时，也愈发意识到社会责任的重要性，从行业发展、生态环境、公众利益、员工关怀和社会和谐等角度出发，积极参与其中。建筑装饰企业以自己有限的力量，但尽自己最大努力的态度，用自己的行动来定义社会责任。一大批富有历史使命感的建筑装饰百强企业和企业家，正在点燃中国企业家心中的责任之光。
(一)民生责任
中国拥有厚重的传统文化底蕴，儒家自古就提倡“乐善好施”的美德。对美德的传承，对传统价值观的回归，无论是社会的重大灾难、民间的疾苦，还是对于社会弱势群体的关注，总是能够在第一时间看到建筑装饰百强企业的身影，百强企业组织的社会公益活动这些年从未间断。
金螳螂作为一家上市公司，一直积极投身社会公益事业，将扶危帮困视作企业义不容辞的社会责任。2013年11 月，金螳螂组织28名志愿者前往苏州市社会福利总院，给那里的孤寡老人和孤残儿童送去了冬天保暖的衣帽、袜子等物资。此次送温暖行动，再次体现了螳螂人无私奉献的精神，以及公司全体员工积极向上的精神风貌。
深装总作为装饰行业百强排名第四的企业，在行业内有着举足轻重的影响，所以在不断发展企业的同时，积极承担社会责任，关注和发展公益慈善事业。2013年8月，深装总在公司内部发起了“爱心助学行”公益助学活动。此次活动引起了深装总员工和社会各界的广泛关注，出现了深装总员工追加捐款、社会爱心人士要求捐款的爱心行为，短短20几天，活动就募集到30余万元的爱心善款，在行业、乃至社会都产生了积极效应。
奇信装饰集团在成长壮大的同时，也不忘积极回馈社会，热心投身公益慈善事业，认真践行企业及社会公民应尽的每一份社会责任。奇信装饰集团携手广东、湖南多家高校，将双方在建筑装饰行业领域和教育的优势资源相结合，开展校企合作，走产教结合之路，并捐资在深圳职业技术学院设立“奇信建设英才奖学金”，共同推进专业技能人才培养。
德泰装饰对于青少年与儿童，对于祖国下一代的教育与关心特别热衷。通过“心愿直通车”少年儿童关爱行动，帮助农村留守儿童、进城务工人员子女、贫困家庭子女三个群体实现个人心愿，解决他们生活和学习中的困难；并远赴内蒙古林西县开展“公益青联”系列活动。
近三年来，中建三局装饰“饰界之爱”慈善基金先后开展了24次公益活动，先后援建了甘肃省革命老区卫生所、云南贫困山区文明桥等对外慈善工程，对广东省河源市、贵州省道真县贫困山区学生进行了定点帮扶，与贵州省道真县莲池小学建立了定点帮扶关系。从革命老区到贫困山区，从扶贫到支教助学，中建三局全方面地履行了公司的社会责任，极大地提升了中建三局的美誉度。
关注社会慈善、为社会弱势群体倾注真情、奉献爱心，不仅表达了高尚的品德，更体现了企业的社会责任。
2013年9月，苏州美瑞德建筑装饰有限公司(简称美瑞德装饰)向苏州市社会福利院捐赠款物，为福利院内无依无靠、无生活来源的老人、残疾人和孤儿献上了一份爱心，表达了企业对社会福利事业的关心。
中南集团将“做一个有社会责任感的企业”作为企业发展的核心理念。目前，中南建设在捐资助学、扶贫济困、抗震救灾等社会公益活动中已经累计捐献数千万元。2013年，中南建设董事局主席吴建荣在新疆生产建设兵团第二师二十二团考察时，得知团场还有少数学子因交不起学费而难圆大学梦时，他立即决定资助这些贫困学生，帮助他们顺利走进大学校门，并制定了“金秋圆梦”的活动计划。
在诚信仁德的企业精神感召下，富达装饰曾多次参与赈灾活动，帮扶贫困群众，不忘企业的社会责任。2013年9月，为缓解全市医疗用血紧张，济南广播电视台“直通12345栏目”与济南市献血管理办公室联合举办了“济南市团体无偿献血爱心接力”活动。富达装饰得知这一消息后第一时间报名参加，为社会公益事业再贡献一份力量。随后，富达装饰人力资源部迅速在公司内发布了活动通知，动员员工积极参与，得到了大家的踊跃支持。
过去几年，建峰集团北京分公司在总公司的号召下一直积极开展各项社会公益活动。2013年12月21日，建峰集团北京分公司总经理庄小雄助学金发放暨见面交流会活动在北京分公司会议室举行。截至2013年底已经向社会各界捐赠现金及物资逾百万元人民币。北京分公司办公室主任齐芳表示，建峰集团北京分公司不仅会将这项爱心事业长期坚持下去，同时也希望通过这种方式吸引更多的爱心人士加入到捐资助学的队伍中来，帮助更多的贫困学子实现成才之梦。
建筑装饰百强企业这样的事迹还有很多很多，无法一一例举。但我们不难看到，建筑装饰百强企业对于民生责任的使命感，并不是仅仅通过简单的“输血”——捐款来参与，现在越来越多的建筑装饰企业更加注重“造血”：奇信装饰集团通过校企合作，设立奖学金来培养人才；侨信装饰通过建立希望小学的方式，直接培养祖国的下一代；特艺达装饰通过广东省扶贫基金会帮扶丰顺县埔寨镇埔西区扶贫开发；等等。“输血”只能解决一时的困局，而“造血”才能从根本上解决民生问题，这正也是建筑百强企业对于民生责任的一个新的认识。
(二)环境责任
从自身行业特点出发进行的环保工作，是最富价值、最有效果的责任承担。建筑装饰百强企业，一直致力于资源节约型和环境友好型企业的建设。随着我国社会的不断发展，人民生活水平的不断提高，对环境的要求、对建筑装饰材料的要求也越来越高，传统模式已经适应不了新时代的发展要求。
建筑装饰百强企业根据新的发展需求，并结合自身行业的特点，努力担起建筑装饰行业的环境责任。一是，从最初的设计理念出发，一开始就考量到环保、环境责任，力求创造一个舒适、高雅、环保的生活和工作环境；二是，从选材着手，选择那些绿色健康、低毒低排放、抗菌除臭的新型环保型装饰材料，努力构建一个健康、环保的绿色空间。
金螳螂一直以“绿色健康设计，引领行业方向”为企业发展战略，坚持以设计为先导，在满足消费者审美需求的基础上，尽可能多的采用环保材料和节能产品；建艺集团从设计理念入手，到装饰材料的选择和科学、高效的施工组织，打造了一批绿色环保的节能建筑。
晶宫装饰一直倡导绿色低碳环保理念。早在2011年，晶宫装饰就已率先在业内成功举办“倡导绿色装饰，引领行业未来”论坛。晶宫装饰在绿色装饰建设与管理层面强调“顶层设计”。所谓“顶层设计”，主要包括建立绿色标准、坚持绿色设计、推进绿色施工、使用绿色材料，即实行全过程的绿色低碳管理。同时，晶宫装饰采用工厂化生产、装配化施工模式，大量使用成品或半成品材料，并通过使用可回收、可循环材料，以及废弃材料、本地材料和复合材料，最大限度地减少了对周边环境和生态的不利影响，也大大加快了施工进度。
植树造林，绿化家园，是造福当代、惠及子孙的伟大事业，是改善生态、优化环境的一项重大战略举措，也是每一位公民应尽的义务。深圳城市建筑装饰工程有限公司领导倡议全司员工积极响应“人人植树；你我联手，树木多多；植树节到，多宣多做；世界清新，健康你我”的号召，精细组织安排了全司员工义务植树活动，不仅美化了城市建装的办公环境，而且也净化了空气中的尘土颗粒，在让人赏心悦目的同时做到节能减排。
广田股份一直践行“低碳出行，绿色生活”的理念，并在公司的成立20年之际，举办了绿色骑行活动，发起了“爱护环境从我做起”的号召。广田人踏进草地、走上人行道、进入休闲长廊，当起了“义务清洁工”，尽情地展示着广田人“绿色低碳”的风采。
建筑装饰百强企业的这些绿色举动、环境项目，并没有增加企业的运行成本。相反，这些绿色举动、环境项目不但有效减少了企业对环境的污染，更大幅度的降低了运行成本，增强了企业的竞争优势，为企业带来了更广阔的发展空间。新时期下，建筑装饰百强企业将以环境责任作为自己的战略目标，构建美好社会、装饰美好家园。
(三)员工关怀
能与员工血脉相连的企业才是有社会责任心的企业。因为员工是企业最宝贵的资产，要关爱员工，因为员工是企业社会责任的执行者。处理好企业与员工之间的关系，才能建立和谐企业，才能构建和谐社会。
为了推进金螳螂设计的国际化进程，打造具有国际化视野和设计理念的设计人才和精英团队，金螳螂设计研究总院派出了15名中青年设计师到英国伦敦艺术大学——切尔西艺术学院参加为期半月的专业深造学习。为最大限度地保证学习效果，设计总院还派专人与学院联系，跟进这一培训项目。通过与学院课程负责人反复讨论课程内容，确保了所有的课程都为设计师量身订制，并最终与切尔西艺术与设计学院签定了培训协议。
为加强企业文化建设，增进员工之间的感情和友谊，2013年3月，嘉信装饰第一季度生日员工和众多小伙伴欢聚一堂，举办了一场别开生面的生日同乐会。据悉，为员工举行生日会已经成为嘉信装饰的一个传统，目的是增强员工的归宿感和凝聚力，营造和谐友爱、团结奋进的团队，在紧张繁忙的工作之余，让大家感受大家庭的温情与温暖。
2013年的夏日，美瑞德装饰总经理尤总会同王总和工会负责人，顶着烈日带着慰问及防暑降温物品走访镇江、南京、滁州、无锡、盐城等各项目工地，开展“送清凉”活动，为一线员工加油鼓劲，还组织了防暑降温知识的宣传活动，并亲切慰问了一线施工管理人员和班组，询问他们的工作和生活情况，并代表美瑞德装饰对高温下坚守岗位，辛苦工作的一线员工表示感谢，叮嘱员工在当前持续高温的不利条件下，做好安全工作，注意休息，劳逸结合，采取有效的防暑措施，安全顺利度过高温季节，保质保量地完成工作。
深装集团住宅区保安彭木叉的妻子吕小英在10月19日非常不幸遭遇车祸导致脖子断裂，已在深圳市第二人民医院做了两次大手术，费用已超17万元人民币，目前因拖欠医疗费用导致医院通知停药。在其家庭遇此不幸之时，深装集团工会于10月29日发出了《爱心捐款倡议书》，得到了全体员工的积极响应，公司领导和员工纷纷伸出了爱的双手。短短一天爱心捐款活动共捐善款22080元，在公司工会委员的共同见证下，于10月30日下午四点亲手交到了受助人彭木叉的手上。也许这个数字对于所要承担的高额费用是微不足道的，但它承载的是深装集团全体员工沉甸甸的关爱，带去的是大家满满的祝福与希望。
病魔无情人有情，人间自有真情在。刘斌是瑞和股份工程管理中心的一名普通员工，2013年10月下旬不幸查出患有深度尿毒症，由于经济基础和家庭条件有限，刘斌难以负担高昂的治疗费用。为了解决刘斌的实际困难，瑞和股份向全体员工发出了爱心捐款的倡议，倡议一经发出，公司上下积极响应，领导和员工纷纷慷慨解囊，积极踊跃进行捐款。瑞和股份董事长李介平亲自把存有爱心款的银行卡和亲笔署名的慰问信交到了刘斌手中，并嘱咐他鼓足战胜病魔的勇气，积极治疗，度过难关。
奇信装饰集团以“提升员工幸福指数，凝聚企业发展合力”为其企业文化建设的重要组成部分，保障员工权益，营造和谐氛围，严格遵守《劳动法》《劳动合同法》和《妇女权益保护法》，合法雇佣员工，确保其享有公平、合理的薪酬、福利以及休假、职业健康等基本权益;倡导民主管理，增强内部沟通，将民主管理作为实施公司发展战略的重要举措，不断健全内部沟通机制和工会管理制度；关心员工生活，增强员工归属感，以实际举措关爱员工，倡导“高效工作、快乐生活”，既关注员工的工作业绩，也重视员工的幸福感，促进员工工作与生活的平衡；打造学 习型组织，助力员工成长。
中国装饰企业文化活动多姿多彩，从节日慰问到员工活动，从安全培训到团队建设都做的有声有色，并为每位员工量身制定一套完整的职业生涯规划，帮助员工实现其个人发展战略，使员工在文化精神方面得到丰富的同时，也满足员工个人的发展愿景。
中建三局始终坚持以人为本的原则，关心爱护每一位员工的身体健康，每年为员工体检一次，让每一位员工能切切实实的感受三局装饰的关怀与温暖。2013年，中建三局在出台《资深员工激励方案》后，又与部分商业保险机构取得联系，为近百名工龄在20年及以上的老员工购买了一份商业医疗保险。同时中建三局人力资源部安排了专人负责报销办理和政策咨询，真正为公司老员工的身体健康保驾护航。
近年来，随着改革的深入，员工劳动强度以及社会压力的增大，企业对员工的关怀也就显得越来越迫切。尊重员工、维护员工，关注员工的个性、情感需求，用正确方式处理企业和员工之间的关系，使建筑装饰企业成为负责任的企业，企业的员工也成为负责任的个体，共同推动社会的和谐、发展与稳定。
