洪涛装饰董事长刘年新
深圳市洪涛装饰股份有限公司董事长刘年新认为,只有做出精品工程,才能体现中国装饰业的水平,叫响“中国装饰”这个品牌,否则无情的市场最终会用脚来投票。因此,他又提出打造精品、创立品牌的企业发展战略。1993年,洪涛装饰把打造精品工程放在企业发展的首位。四年后,公司全面改进设计施工标准,重新制定了施工质量内控标准。该标准高于国际通用的质量标准。新世纪之初,刘年新又带领洪涛装饰制定了“件件是精品”的战略方针,即工程没有大小轻重之分,只要是洪涛装饰承建的工程,就必须是精品。
另外,刘年新坚持“以人为本”,认为员工是企业的发展之本,是企业的第一资源,并努力建设和谐的劳动关系。这正如书法作品需要点划和线条来支撑一样。点划线条间的相互穿插、呼应、衬托也是成功书法作品的重要内涵。刘年新在调配人力资源时,“该浓则浓,该淡则淡,该长则长,该短则短”,根据每个人的教育背景、特长及性格进行妥当安排,打造出了一个职责分明、协调有力的装饰团队。
在刘年新的管理思想指导下,洪涛装饰以市场为导向,在全国装饰行业的竞争格局中迅速崛起,创造出了巨大的经济效益和社会效益。1993年以后,洪涛装饰的工程年产值就超过1亿元了;1995年达到2亿元;到了1997年,装修工程产值更是超过了3亿元。进入新世纪后,洪涛装饰在北京、上海、天津、山东等地的装饰市场上广泛中标。长春名门饭店、人民大会堂国宴厅、北京中银大厦、国家体育场(鸟巢)、广州白云国际会议中心、苏州金鸡湖国宾馆、大庆油田指挥中心……洪涛装饰的精品工程布满全国各地。