二、2016年工作中存在的不足
在肯定成绩的同时,我们也必须清晰的认识到,2016的工作中还存在着瑕疵和不足,主要表现为:
1.市场份额与公司已有的品牌高度不匹配;
2.公司管理体系需要继续改进提升;
3.设计、施工专业技术应进一步提升;金字塔尖的鼎级设计师总数量依然不够多;梦工厂施工品牌尚未形成“技术领先,舍我其谁”的强大气势;
4.全员对2016严峻的经济形势、市场大环境认知不足,缺乏危机意识;
5.在现今的微信时代,全员对微信自我营销、企业营销认识不足,方法不多;
6.部分同事的工作状态起伏较大,个人形象有待进一步提升;
7.部分设计师、项目经理尚未融入公司全面发展的大环境;私单现象时有发生;
8.公装设计师单打独斗的居多,团队作业的偏少;
9.对高端家装客户的人文关怀、情绪管理尚有待提高;
三、展望未来,2017年主要工作安排
我们告别了成绩斐然的2016年,迎来了充满希望的2017年。2017年主要工作安排如下:
1、增聘50名设计英才,包括:公装设计师、家装设计师、软装设计师;
2、2017设计团队规模目标:增至18个公装设计所,22个家装设计所。继续扩大厦门分公司的规模,厦门增至10个设计所;
3、继续对优秀设计师、优秀项目经理的推广、包装不遗余力,推进“大设计师,大项目经理”计划实施;
4、继续努力提升施工工程质量,提高客户满意度;
2017发展关键词是:敬畏、专注、提升、共享