李秉仁：各位会长大家好!首先对大家在百忙之中，抽出时间来到美丽的厦门，参加本次会长工作会议表示衷心的感谢和热烈的欢迎!对承办本次会长工作会的卢彩金会长表示衷心的感谢!并预祝会议圆满成功、祝大家会议期间心情舒畅、工作顺利!
本次是七届一次会长工作会，是第七届理事会组成以来召开的第一次会长工作会。由于增加了9名新副会长和3名名誉副会长，还邀请了部分省、市装饰协会的会长，所以，本次会议也是出席人数最多、规模最大、涉及专业领域最多的一次会长工作会。通过会长工作会这一机制，发挥企业家副会长在推动行业发展，加强协会建设方面的作用，是体现企业家办会，更好地实现协会反映诉求、提供服务、规范行为宗旨的重要机制。协会的会长工作会自2003年起已经召开了8次，并自2006年开始已经连续召开了6次，也是中国建筑装饰协会一个成熟的工作机制。
本次会议将要听取和审议刘晓一秘书长2011年协会秘书处的工作报告，要对2012年协会工作进行研讨，各位副会长要对明年的工作安排，提出意见和建议。今年是建党90周年和辛亥革命100周年，我们还要去古田会议旧址考察、学习，增强革命的记忆;还要参观、考察世界文化遗产客家土楼，所以，本次会议不仅十分重要，而且内容也非常丰富。
2011年就要结束了，今年是“十二五”的开局之年，是在国际、国内政治、经济形势复杂，存在大量不确定因素的条件下渡过的。经过全国人民的努力，我国经济预计能够实现9%的增长速度，继续领跑全球经济增长。全国建筑装饰行业预计能够实现12%左右的增长速度，全年完成工程总产值预计能够达到2.35万亿元规模。这是全行业共同奋斗的结果。总结2011年我国建筑装饰行业发展，呈现了以下的特点。
第一是宏观经济形势的影响大。
今年，我国的货币政策是由应对全球金融危机时的适度宽松，转为稳健和适度从紧的一年。央行6次上调了存款储备金率，国内通帐压力加大、银行银根紧缩;由于全年处于负利率状态，银行存款增长放缓，民间借贷旺盛，中、小企业融资非常困难;为了防范政府债务危机，地方政府融资平台受到抑制，政府投资项目，很多处于后期资金紧张状态;7.23高铁事故之后，高铁建设受到强大阻力;房地产调控力度不断加大，并已常态化等诸多因素，对建筑装饰行业产生了重大的影响。
在宏观经济不利的形势下，业内企业积极调整经营结构、加强企业内部管理、细化工程项目运作管理、谨慎经营、防范市场风险，主动化解各种不利因素，在我国改革开放以来第一次面临重大动荡与波折时期，取得了较好的发展效果。可以说，我们的企业在危难中经受了考验，发展的脚步更为坚实，应对市场的机制更为成熟，可持续发展能力进一步增强。
第二是上游房地产市场发生了重大变化。
今年是房地产市场变化最为强烈的一年，房地产行业在房地产调控政策、国家保障性住房建设、产业化政策、节能减排政策的影响下，发生了重大变化。由于精装修楼盘开发可以提高3个百分点的容积率，极大刺激了房地产开发商建设成品房的积极性;保障性住房建设全部是成品房，成品房开发的比重有了大幅度增加。商品房限购、银行加强对房贷的控制、贷款首付比例提高、房价没有明显松动等，加大了消费者观望情绪，再加上今年1000万套保障性住房建设，使商品房销售大幅下降。房地产市场中政府、开发商、购房者的博奕，对行业也产生了重要影响。
在房地产市场发生重大变化中，建筑装饰企业也发生了重大变化。首先是涉足房地产精装修的公共建筑装饰大企业日益增多，承接的工程量在企业工程产值中的比重不断提高。有些公装企业，住宅精装修工程量，已经占到企业工程总量的80%以上。其次是由于市场容量越来越大，参与住房精装修的企业越来越多，公装与家装企业的界限日益模糊，公装、家装企业的市场渗透日益增加。最后是专业从事住宅装饰装修的企业生存与发展遇到严重困难，由于楼市惨淡，散户装修大幅减少，大量没有特色的小家装公司不得不退出市场。随着住房建设政策的贯彻实施，取消毛坯房的时间越来越近，建筑装饰行业内部结构还会发生很大变化。
第三是业内的市场结构发生了变化。
我国西部大开发、中部堀起、东北振兴等发展战略的实施，使中、西部地区的建筑装饰行业得到迅猛发展。特别是北京奥运会、上海世博会、广州亚运会、深圳大运会、济南全运会等大型活动筹建中，已经透支了当地的基本建设任务，当地装饰市场增长乏力。而中、西部地区装饰市场，由于政策扶持力度大增长强劲，使建筑装饰行业市场从区域结构上看更为平衡。特别是中、西部资源型城市的迅速堀起，建设项目大、建设标准高、投资能力强，使当地建筑装饰市场发展很快。由于经济体制与机制改革的深化和房地产开发商的战略转移，中、西部开发建设中业主结构也更加多元化，特别是大型装饰工程项目，民营化业主增多。
我国建筑装饰业长期存在着东、西部的明显差异，中、西部市场的繁荣，使得东部装饰业发达地区的大型建筑装饰企业，迅速向中、西部扩张，掘取了更多的市场份额，使企业获得更大的发展空间。坚守本地的东部建筑装饰企业，其发展速度远低于走出去的企业，加速了企业的分化。在市场重心转移中，中、西部建筑装饰行业得到了快速发展，设计、施工、材料生产经营水平有了极大的提高，中、西部与东部在建筑装饰领域的差距日益缩小。
第四是业内的企业结构发生了变化。
由于我国建筑装饰市场日益成熟，建筑装饰企业的品牌效应越来越大，品牌在工程资源分配中的作用越来越重要。业内有知名度的大企业，发展速度大大高于行业的平均水平，行业的集中度进一步提高。2010年，行业百强的平均产值已经达到12.9亿元，大大高于行业整体增长幅度。百强企业工程产值总和，已经占到行业总产值的近7%，呈现了逐年提高的态势。今年业内领军企业已经超过100亿元的合同额，增长速度达到近50%。
随着市场集中度的提高，企业结构也发生了重大变化，大型集团化装饰企业的数量和品质稳步提高;大量走专业化发展的企业，专业化发展能力不断增强;小企业的特色日益突出。企业总体数量虽然略有缩减，但结构更趋合理，生存与发展能力普遍增强。随着符合市场需求的企业结构不断优化，市场细分化不断深入，专业工程项目日益增加，市场竞争秩序有所好转，大企业在大型工程项目中的合作水平有所提高。
第五是业领军企业的示范带动作用更为突出。
2011年，行业又有北京嘉寓和深圳瑞和两家公司在国内成功上市，沈阳远大也在香港上市，使国内资本市场装饰板块达到8家。近几年，由于百强企业经济实力的增长速度快、发展的可持续性强，计划上市的企业越来越多。通过上市融资，使企业实现跨越式增长，已经成为业内的共识。特别是几家已经上市企业，通过科技研发、人力资源聚集、信息化建设等，快速提高了技术实力和管理能力，发展势头更为迅猛，为行业可持续发展起到了重要的示范作用。
行业内不可能所有企业都上市，上市也不一定就是每个企业最好的发展模式或道路。但上市公司在完善股权结构、法人治理结构、经营理念和发展战略等方面的举措，是得到社会高度认可的，是经过市场检验的成功经典案例，是值得行业很好的借鉴和学习的。结合严格的业内企业发展的实际情况，积极推广上市企业在管理、技术发展的成功经验，不断规范企业管理，也将是提升行业发展品质的一项重要工作内容。
第六是产业链建设水平得到进一步提升。
2011年，建筑装饰企业在集团化发展方面有了新的进步，与装饰材料厂商的战略合作与联盟增强，业内大企业整合社会资源的能力显著提高，材料生产经营企业与工程企业的合作日益深化。由于房地产市场疲软，建材市场低迷，常规性装饰材料生产企业，今年面临的压力很大、困难很多，也迫使材料生产经营企业对销售策略进行了较大调整，加大了与装饰工程企业的合作力度。协会在加强产业链建设方面开展了一系列活动，搭建了加强沟通、促进合作的平台，推动了产、供、销、用的结合，使材料、部品生产经营企业，配合工程项目的能力得到增强。
2011年就要结束了，在今年召开的党的十七届六中全会上，通过了《中共中央关于深化文化体制改革，推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》，成为新形势下推动发展的纲领性文件。协会工作如何进一步提高品质，结合刚刚结束的十七届六中全会精神，以行业核心价值体系建设为基础，进一步加强行业的文化建设，提高企业的社会责任感和品牌意识，放在明年工作的重点位置上，以此落实十七届六中全会精神，提高协会的凝聚力、影响力和权威性。在深入学习十七届六中全会精神基础上，结合行业“十二五”发展规划纲要，重点应做好以下几个方面的工作。
第一、要把落实十七届六中全会精神与转变发展方式，树立行业新形象结合起来。
建筑装饰行业是一个资源消耗型服务行业，向业主提供服务是企业的基本职责和社会存在价值的体现，其核心价值观就是如何不断研究市场需求，为社会提供更高品质、更大范围、更强能力的服务。满足社会日益增长的物质、文化需求。行业在相当长时期内，企业发展模式表现为传统、粗放、无差异的市场运作，挫伤了市场信心，减弱了行业可持续发展动力，降低了行业创利能力，损害了行业形象，也与宏观经济发展战略不相适应，因此，必须以科学发展观为指导，转变发展方式。
转变发展方式的基本思想理论基础，是以科学发展观理论对核心价值体系的建设与提升。要通过行业核心价值体系建设，使企业在建立起热爱国家、热爱行业的价值坐标前提下，知道什么是科学发展，明确自己的社会责任与义务，掌握国家发展战略和市场需求，准确自己的职能定位，并能根据自身条件调整结构、创新模式、转变机制、才能实现发展方式的科学化转变。这个过程本身就是一个文化建设的过程，协会要利用自己掌握的宣传资源，加大对社会主义核心价值体系和十七届六中全会精神的宣传，加大对行业转变发展方式经验的介绍，并通过完善行业法规体系，加大技术、管理创新力度，推动企业在核心业务活动中加快转变运营方式，使行业真正走上创新驱动、内生增长的发展道路。
第二、要把落实十七届六中全会精神与建设资源节约、环境友好型行业结合起来。
生态意识是文化的重要内容，提高行业建设资源节约、环境友好型社会意识，是行业文化建设的重要组成部分。现在全球人口已经突破70亿，资源日益匮乏，形势非常严峻。我国经济的快速发展，也付出了极大的环境代价，资源对外依赖度不断提高，环境污染日益严重，节能减排、低碳发展已经成为可持续发展的重要内容。随着社会的发展，循环经济、低碳经济、生态经济意识的增强和人们参与程度的不断提高，建筑装饰行业的生态意识水平，将是行业软实力的重要表现形式。
协会要把行业的文化建设和软实力提高，同提高国家能源安全意识;推广应用节能、节水、节地、节材产品与技术;建立和完善节能减排制度与措施;倡导低碳生活方式等结合起来。要充分利用全国建筑工程装饰奖、科技示范工程、科技创新项目成果等平台，切实从思想上、制度上、技术上落实资源节约、环境友好型行业建设。要在强化全行业的环境、生态意识中，推动绿色设计、绿色施工的发展，积极创建低碳工程、生态工程，构建符合循环经济要求的运营框架，提高行业可持续发展能力。
第三、要把落实十七届六中全会精神与推动行业产业化进程结合起来。
行业的产业化是先进生产力的表现形式，是贯穿于行业“十二五”的主线。推动产业化进程，不仅需要先进的技术装备，也需要创新的精神，敢于实践的作风和科学、严谨的制度设计。所以，产业化不仅仅是一个简单的产品升级换代、技术研发与推广的过程，也是一个先进文化的建设与发展过程。推动行业产业化的大型骨干企业，不仅需要有较强的经济、技术实力和较高的市场占有率，也需要有强烈的社会、行业责任意识和创新的精神，更需要有扎实的企业文化自觉做思想保障。
协会在推动产业化发展中，必须加强与其配套的文化建设。要充分利用产业化发展基地的机制，加强产业化基地的配套文化建设，提高产业化基地的精神、文化层次。产业化过程的创新驱动、内生增长，也包括了在文化建设方面的体制、机制的创新和普遍的思想、文化教育。要通过行业调研、产业化宣传、专业讲座等形式，提高行业从业者产业化意识的自觉性，在加强文化建设、提高文化凝聚力的基础上，提高推动产业化持续发展的能力。
第四、要把落实十七届六中全会精神与提高企业的设计能力与水平结合起来。
建筑装饰装修是技术与文化、艺术高度结合的产物，具有物质生产精神文明两方面的属性。实现建筑装饰工程物质价值和文化、艺术价值的关键是设计。一个优秀的建筑装饰工程设计，一定是反映民族核心价值观、具有时代特点、体现时代精神、深含文化、艺术及哲学、社会学精髓的设计创作。建筑装饰行业加强文化建设，就是要在增强设计师的文化自信基础上，提高文化创意能力、民族文化与精神的演绎能力、时代精神与特点的把握与转化、表现能力的基础上，更好地满足社会对建筑装饰工程不断增长的文化、艺术需求，使其成为社会精神文明建设成果的有机组成。
协会要积极组织跨专业、门类的文化、艺术交流，把更多的文化、艺术营养和元素引入到建筑装饰设计之中，防止装饰设计的老化、退化。要积极组织建筑装饰行业公开、公正、公平的设计竞赛，在竞争中不断发现人才、培养人才、选拔人才。要使有文化创新意识、设计创作能力、能够进行原创设计的人才脱颖而出，成为行业文化建设的领路者，成为行业设计创作的领军人物。这不仅是行业文化建设的重要任务，也是国家文化建设的重要组成部分。
第五、要把落实十七届六中全会精神与加强企业品牌建设结合起来。
十七届六中全会的重要意义，在于着力解决了改革开放后，我国经济持续快速发展，文化体制改革和文化事业建设相对滞后，造成硬实力和软实力不相匹配的问题。建筑装饰行业也存在同样问题，要通过文化事业建设提高软实力，而企业的品牌，是最具价值的软实力，也是企业长期核心价值观建设的成果，在市场竞争中具有强大优势作用。建筑装饰行业中，高度重视品牌建设，并能科学进行品牌建设的企业并不多，这也是行业发展的重要软肋，需要通过持久的文化建设来解决。
协会要普通提高业内企业的品牌意识，就要加大对核心价值观的宣传、教育力度，通过组织开展提高企业的社会责任感、积极参与的社会公益活动，塑造良好的社会形象;引导企业进行科学资源投入，不断提高服务能力与水平;积极开展对企业、工程、个人的评价;不断强化企业自律等手段，加强业内企业的品牌建设。要积极组织业内企业研讨企业品牌建设的理论、渠道、方法、措施，提高企业品牌建设的效率。要把重塑企业品牌形象、提高社会影响力做为品牌建设的主要抓手，并把其纳入行业文化建设。
第六、要把落实十七届六中全会精神与提高人才聚集能力结合起来。
人是文化中最积极的因素，行业对人的尊严、价值的维护和关怀水平，影响到行业发展的生态环境是否和谐，直接决定了行业人才聚集的能力。企业内部对多元化文化、思维的包容性，也决定了企业吸纳人才，特别是有创新能力复合型人才的能力。加强行业、企业的文化建设，就要构建一个内部人际关系处理哲理科学、宽松、宽容、宽厚的和谐关系，创造一个让人想干事、能干事、能干成事、能干成大事、干成好事的体制与机制，就是文化建设的重要内容，也是企业软实力的重要体现。
行业协会在人才聚集方面负有重要的导向与激励使命，不仅要有行业人才评价、考核、推荐的平台，给更多人才以展示的机会，使优秀的人才能够得到社会的认知、赏识和追捧。要不断提高行业的人际关系水平和合作能力，建设和谐型、包容性的行业，在百花齐放、百家争鸣中去寻求真理、寻求行业发展的正确方向、寻求行业可持续发展的道路。协会还要积极解决行业的技术职称问题、高端人才的培养问题等直接影响行业人才聚集力的实际问题，尽快打造一支符合行业发展要求的人才队伍。
各位会长，以上是对今年工作的简要回顾和明年工作的粗浅设想。本次会长工作会会期仅有半天，也不设什么主题，就是就协会明年工作安排，广泛听取大家的意见，是一次民主、轻松的会议，希望大家能够积极、踊跃发言，为行业、协会发展多提宝贵意见和建议。我们也一定会认真听取大家的意见和建议，共同把协会工作搞好，把行业发展好。
