核心提示:中国建筑业协会建筑企业经营和劳务管理分会开展了针对劳务基地建设的专题调研活动，通过企业座谈等方式，全面了解和分析建筑业劳务基地建设的基本状况和存在问题，进而提出如何加强建筑业劳务基地建设的政策建议。
中国建筑业协会建筑企业经营和劳务管理分会开展了针对劳务基地建设的专题调研活动，通过企业座谈等方式，全面了解和分析建筑业劳务基地建设的基本状况和存在问题，进而提出如何加强建筑业劳务基地建设的政策建议。
建筑劳务基地建设的基本状况
在调研中，针对部分省市的建筑劳务基地和劳务输出情况和部分大型央企业的建筑劳务输入情况进行了统计分析。各城区建筑劳务基地建设和劳务输出的特点反映在以下几个方面：
1.建筑大省拥有劳务基地的数量相对多一些，而有些省份并没有名副其实的建筑劳务基地。
2.建筑劳务输出分布于相对发达地区
建筑劳务输出分布状况表
3.建筑大省和人口大省保持着建筑劳务输出量的高位优势。
建筑劳务输出数量表
4.建筑劳务基地每年输出的主要工种类型为砌筑工等传统工种，而与装配式建造等新型建造方式相要求的工种较少。
5.在建筑劳务输出的工种等级中，初级工占比40%，中级工占比45%，高级工占比15%。
数据显示，高级技能人员占比逐年提高。
6.从年龄结构看，29岁及以下年龄段占比为20%;30到50岁年龄段占比55%;51岁及以上年龄段占比25%。
7.高中及以上文化程度占18%， 初中文化程度占65%，小学以下文化程度占17%。
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