官网公布时间：7月20日
人社部：2017年底，工资保证金实现所有在建工程项目全覆盖!
近日，人力资源社会保障部办公厅关于印发《治欠保支三年行动计划(2017-2019)》的通知(人社厅发〔2017〕80号)，要求重点解决工程建设领域欠薪问题。从现在起，在工程建设领域：
全面推行劳动用工实名制管理。2017年底前，实名制管理覆盖40%以上在建工程项目;2019年底基本实现全覆盖。
全面推行工资保证金制度。实行差异化缴存，推行银行保函等第三方担保制度。到2017年底，基本实现所有在建工程项目全覆盖。
官网公布时间：7月21日
最低价中标有望得到遏制，财政部颁布最新《政府采购货物和服务招标投标管理办法》
近日，财政部印发财政部令87号《政府采购货物和服务招标投标管理办法》，该《办法》提出：评标委员会认为投标人的报价明显低于其他通过符合性审查投标人的报价，有可能影响产品质量或者不能诚信履约的，应当要求其在评标现场合理的时间内提供书面说明，必要时提交相关证明材料;投标人不能证明其报价合理性的，评标委员会应当将其作为无效投标处理。
该《办法》向“最低价中标”说“NO”，相关内容有如下几点，需要大家注意。
第一、该投标价格与其他投标人相比的价格，参照对象是“其他投标人的价格”，此处不是大家常说的“成本价”，因为“成本价”有时的确很难直接判定，争议也很大，直接与“其他标人的价格”相对比，易操作，例如：若九个投标人，八个投标人报价为1亿左右，另一位若是8000万，可能就需要进行“合理性”解释。
第二、价格明显低于其他投标人的报价情况下，有可能影响产品质量或者不能诚信履约。这里用词是“有可能”，可以认为若价格过低，都存在“有可能”，所以免不了要澄清。
第三、应当要求其在评标现场合理的时间内提供书面说明，必要时提交相关证明材料。这里要注意的是“评标现场合理的时间”，这个意义重大，避免了场外人情，也是说“投标”是否有效，当场决定。
第四、投标人不能证明其报价合理性的，评标委员会应当将其作为无效投标处理。这里用词是“应当”，而不是“可以”，就是该《办法》直接规定这种情况就是“无效投标”。
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