目前，中国建筑业市场发生的变化，其剧烈程度，是近二三十年从未出现过的。这就意味着，企业在过去二三十年间的一些做法，从现在开始必须有所改变。对于建筑企业而言，“如何转变企业的战略方向？如何提升公司的运营系统？”是需要考虑的首要问题。
建筑企业管理层对行业现状认识的5个误区
建筑业是高利润行业，还是低利润行业？
目前，相对其他行业来讲，建筑业还算是“高利润”行业。一个简单有力的证据就是，转包和联营挂靠的现象持续存在，就说明建筑业还是有一定的毛利空间的。主要的难题在于，企业总部的利润收不上来。这是一个比较大的挑战。
建筑业是强竞争行业，还是低竞争行业？
强竞争行业的一个特点，就是“死掉”的企业数量要远远超过“存活”的数量。
在过去的15年当中，我们一直在跟踪建筑企业的破产率。15年的累计数据显示，有规模的建筑企业破产率不到1%。只是到2015年，破产率或被并革的企业数量才有所增加。相对于制造业或零售业突破2位数甚至3位数的破产率，很明显，建筑业是低竞争企业。
我个人认为，之所以大家会有竞争激烈感觉，是因为“相对其他行业，建筑行业在桌子底下的竞争更为激烈。”只有高度市场化的行业，拼的才是“桌子上的竞争”。建筑企业不“拼爹”，拼的是关系和资源，我们大多数的时间和精力是花费在这方面的。对于中小型建企来讲，拼关系、拼资源是很难取胜的。因此，现在必须抓住这非常难得、剩下不多的的时间窗口，把“桌面以上的竞争”能力提升上来。如果不抓住未来3-5年的时间窗口，恐怕将会在市场化的大潮中逐渐被淘汰，失去容身之地。
建筑业是朝阳行业，还是夕阳行业？
国内所有的大行业中，建筑业应该是难得的、少有的朝阳行业。通过与多位投资基金的老总、投资总监的交流中发现，他们选择行业或项目的原则是：
①规模大的行业或项目。建筑业20万亿的年产值，是一块相当大的“蛋糕”，会吸引很多投资人的参与。
②选择市场集中度不高的行业。建筑业的市场是很分散的，并且会逐渐打破区域性发展，更为灵活。“十一五”期间，特级资质企业有264家；“到目前为止，特级资质企业将近350家，一级资质企业有上万家。因此，相对来看，建筑行业的集中度不高，具有“垄断”性质的行业寡头基本没有，还有很大的整合、发展空间。
③管理模式、信息化技术相对落后的行业。建筑业的现状，管理模式的落后程度、信息化程度的薄弱，是有目共睹的。同时，也意味着未来的发展空间，是巨大的。未来的发展方向，必然是朝着信息化、智能化迈进的。
以上3点要求，建筑业是完全符合的。从创业者的角度，或者是有创新精神企业家的角度来看，建筑业一定是朝阳行业。
建筑行业国内市场是否已无利可图？
现在，许多建筑企业谈到“转型升级”，都感到很是头痛。往往是在房地产搞多元化，或做酒店、买煤矿，到国外找业务。满世界跑单、找机会，却忽略了自己脚底下的，自己最熟悉的，国内的战略性机遇。可以说，这也是真个建筑业，也是全体建筑业企业家，一个非常大悲哀。企业管理层的思想没有打开，没有看到行业背后巨大的整合发展空间。
政府对建筑业的利好政策是否持续？
“只有时代的企业，没有成功的企业。”—张瑞敏
一个行业的发展，一家企业的崛起，不是在一朝一夕间完成的。离不开时代的背景，更离不开国家政策的支持。海尔的成功，离不开“改革开放”的大时代背景。因此说，企业的成功应该感恩时代，感恩于政策的支持。企业的发展，也必然游离于政策的藩篱之间，没有政策和时代的支撑，必然是无法成长的。
“最易挫败的组织， 是以为明天和昨天没有区别的组织。”----管理大师德鲁克
很长一段时间内，对于建筑业来讲，明天和昨天是没有什么区别的。建筑企业的管理者，一直是在用过去的经验、过去的方法在打拼。当面对宏观危机、金融危机冲击的时候，中国政府往往通过政策红利拉动经济增长。像“四万亿”、“房地产拉动”政策等，建筑业都是第一大受惠对象。可以说，过去三十年的中国经济发展模式，建筑业是最大的受益者。这一次，真的是“狼来了”，不要再奢求政府政策的保护，真的是时候开始着手整理企业内部的管理了。
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