核心提示:近日，住房和城乡建设部建筑市场监管司发布了关于“调整建筑业企业资质标准部分指标”征求意见函（建市施函［2016］86号），文件中对目前建筑企业关于企业经理、财务负责人，一级建造师的指标要求提出了部分的调整。
对于从业人员有哪些影响
1、个人资质和能力将更受重视，企业也将更加注重人才的需求和培养。
人证合一是未来建筑行业的发展趋势，带证的项目经理肯定会得到前所未有的重视，薪酬也会相应提高，真正的有能力、有资格的建造师愈加受重视。新规实施不仅不会对真正的建造师造成不利影响，而且会突出他们的作用，还会激励更多的人想加入建造师队伍，从而造成建造师潜在考试人数始终保持高位运行。
2、证书的含金量提升。
建造师证书不仅成为一种任职的资格，更会刺激从业人员为了证明自己、助推事业、具备项目经理资格而大量考证，包含项目经理在内的甲方工程管理人员、第三方咨询人员、行业监管人员以及计划进入建筑行业的人员等非执业(注册)建造师、职称人员、持有岗位证书的现场管理人员等等，考证需求增长，建造师证书也会显得更为紧俏，含金量也会更高。
总而言之，对于建筑企业资质标准部分指标的调整，一方面，不仅为5-8年后或取消建筑企业分级资质以及实行“建筑施工许可证”管理打下基础，更能够释放行业发展活力，推动全员持证，充分竞争;另一方面，个人资质和能力将更受重视，证书的含金量越来越高，证书需求亦会不断扩大。学尔森提醒各位，根据目前政策指引，建造师考试将会越来越热，竞争也会更加激烈，同学还是潜下心来认真学习，只要你是人才就会得到尊重，并体现你的价值!
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