临近岁末，拖欠农民工工资问题进入多发期
一波三折讨薪之路 期待驶入法律“快车道”
今年8月28日，韦小文和他的班组终于讨回了被拖欠的30多万元工资。
2014年一整年，加上今年上半年，他都在为讨要工资而奔波。2013年，韦小文与重庆一家园林公司签订合同，带着自己的班组为该公司承接的合肥某小区项目做园林土建、水电部分。 “一年干下来，园林公司给了一些钱，但还欠了不少。 ”韦小文说，因为他的班组属于“劳务清包”，包工不包料，因此被拖欠的全是农民工工资。尽管韦小文手中握有园林公司拖欠工资的凭据，也一直与劳动部门、法律援助中心积极联系，但是讨要工资仍困难重重。
“这个行业人员流动性大，这家园林公司之前的分公司经理已经辞职，新经理刚刚上任，说不熟悉情况，另外，公司资金链也出了点问题，所以一直拖着，劳动监察部门也没什么好办法。 ”韦小文告诉记者。采访中，有从事园林施工的农民工表示，在这一行业，拖欠农民工工资的事情很常见。
无奈之下，今年8月，韦小文再次联合工地上其他班组负责人，集体到合肥市经开区人事劳动局投诉。据合肥市经开区人事劳动局监察仲裁处处长邓松枝介绍，经过协调，8月28日上午，业主方支付了这家园林公司198万元工程款，并同时通知了韦小文等农民工带班人员到现场结算工资。谁知，在结算过程中，园林公司的其他债权人将该公司财务人员及承兑汇票一并带走，致使韦小文等人无钱可领。
“没办法，我们只好截住项目负责人，把他带到经开区管委会。 ”韦小文说。当晚，该园林公司与各农民工班组就资金分配达成一致处理意见，由园林公司现场网银支付各班组农民工工资。“我们班组拿到了30多万元被拖欠的工资。能追回这些钱，我们很高兴。”韦小文说。
讨要工资如此曲折，韦小文感叹，今后再接活儿的时候，要更仔细地琢磨合同上的措辞，甚至请律师把关，尽可能保护自己及班组工作人员的合法权益，减少被拖欠工资的可能性。
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