九、政府积极破解税负融资难题 为企业减负是国家大势
我国新一届政府积极推行全面深化改革，自今年以来，截至12月2日，国务院共召开常务会议36次，多次将减轻企业税负和解决企业融资难列为重大议题，其中专门提及“小微企业”的达17次之多，并为此出台了一系列优惠政策。
对处于“大行业、小企业”的建筑装饰行业来说，税负重、融资难，一直是横亘在各建筑装饰企业发展道路上的两大难题。虽然上述优惠政策在落实的过程中也遭遇了“最后一公里”现象，甚至出现企业申请优惠成本大于效益的尴尬局面，但依据李克强总理在国务院会议上对“抓落实”的强调，我们有理由相信这一系列优惠政策将逐渐对建筑装饰企业释放红利。
当然，眼下最令建筑装饰行业关注的是建筑业“营改增”，从最先的消息来看，2015年作为“营改增”税制改革的收官之年，房地产业、建筑业有望率先同时推进“营改增”，最快将于明年3月开启“增值税时代”。根据调查显示，如果建筑业“营改增”税率为11%，将有超过8成的企业税负会增加。
对此，业内人士分析，建筑业“营改增”方案之所以迟迟没有出台，与国家考虑到建筑业的特殊性与复杂性有关。可以预见的是，为企业减负是国家的大政方针，在具体方案未确定之前，相关行业无需太过担忧。
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十、人口红利显消失趋势 职业技能培训释放“人才红利”
2014年5月12日，国家统计局发布《2013年全国农民工监测调查报告》，显示人口红利已经在建筑业慢慢消失；另一方面，统计局8月公布的数据显示，我国农民工中仅有30%接受过职业技能培训。而据统计，我国建筑装饰行业从业人员已超1500万，但还是不能满足行业快速发展对于人才的需求，其中高级设计人才、管理人才和有专业技术特长的施工人才极其缺乏。而院校培养人才远不能满足企业需求。
人力资源和社会保障部副部长杨志明在今年年初国务院新闻办“农民工工作情况”的新闻发布会上指出：当前招工难，一是普工招工难，反映的是农民工供给的有限性；二是技工招工难，反映的是转型升级过程中中高级技能人才的短缺性。
为此，国家出台了一系列政策措施。6月发布的《现代职业教育体系建设规划(2014—2020年)》明确提出要加快发展现代职业教育；9月，国务院下发《关于进一步做好为农民工服务工作的意见》提出要实施农民工职业技能提升计划。
因此，中国建筑装饰协会官方网站中装新网于今年特别制定了职业教育平台建设战略规划，提供覆盖建筑装饰全行业就业岗位的职业培训项目，拟为行业培养更多适应市场需求的优秀设计师、管理和施工人才，改善我国建筑装饰行业的人才困境。
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