作为建筑业的重要组成部分，建筑装饰行业在中国经济30余年的快速发展中表现出了巨大的发展潜力。尤其是经过最近“黄金十年”的蓬勃发展，我国建筑装饰行业总产值由2003年的0.72万亿元提高至2013年的2.89万亿元，远高于宏观经济增长速度，体现了行业在国民经济发展中的基础性、支柱性产业地位。当前，在经济下行趋势延续、建筑业深化改革、转型升级战略持续推进的大背景下，建筑装饰行业的转型方向在何方、建筑装饰行业应当做出哪些调整，已成为行业发展的一个重要课题。为此，笔者采访了中国建筑装饰协会会长李秉仁。
发展绿色建筑装饰是大势所趋
李秉仁认为，发展节约、低碳、环保的绿色建筑装饰，将是行业的发展趋势，是建筑装饰行业必须坚持的发展方向，也是建设资源节约型、环境友好型社会，转变发展方式，推进行业科学发展的必然选择。近年来，由传统粗放型向绿色设计、绿色施工、绿色建材、绿色建筑方向转型已成为建筑业的共识。建筑装饰作为绿色建筑的重要组成部分，必须给予高度重视。李秉仁称，发展绿色建筑离不开绿色装饰，如果一幢建筑的建造过程是绿色的，但装饰过程不是绿色的，那么这幢建筑就不是绿色的。所以，发展绿色建筑装饰对发展绿色建筑意义重大。
李秉仁强调，发展绿色建筑装饰应在绿色设计和绿色施工两方面做好工作。绿色设计是指设计的产品在符合相关标准、保证产品质量和安全的前提下，尽可能多地节约资源、节约能源。绿色设计要考虑产品的生命周期，综合考虑环境、经济、社会等诸多因素，提高资源能源利用效率，减少污染，推进节能减排。建筑装饰设计的目标是创造优美、舒适、环保的工作、生活空间，这是一个创作过程，是一个不断探索、不断创新的过程。设计师设计产品、企业家决定生产哪种产品，设计师和企业家共同决定了产品是否绿色环保。因此，设计是建筑装饰的灵魂和先导。
绿色设计是创造绿色产品的前提，而绿色施工则是实现绿色产品的重要保证。对于绿色施工，李秉仁指出，当前，行业应当重点研究制定绿色施工标准体系和相应的标准规范以及绿色建筑装饰评价标准。中国建筑装饰协会制定的“十二五”发展规划纲要确定了行业的发展方向是产业化，而标准化则是产业化的重要基础。他说，建筑装饰行业经过了30多年的发展，在标准化建设方面已经取得了一些进展，但仍处于起步阶段。中国建筑装饰协会将把这项工作作为重点，组织开展调查研究，向有关主管部门提出意见和建议。
2013年，中国建筑装饰协会举办了一系列论坛、演讲等活动，主题都是围绕行业如何转变发展方式、实现绿色发展这一关键问题展开工作，提高了行业从业者队伍对绿色发展的认知水平，增强了节约意识、循环意识、生态意识、生命意识，强化了行业绿色发展的紧迫感和使命感。
建筑装饰行业前景广阔
采访中，李秉仁回顾了建筑装饰行业近年来快速发展的良好态势，尤其是对行业2013年的发展情况进行了详细分析。他说，除了国家宏观政策和房地产行业变化对建筑装饰行业有一定影响之外，建筑装饰行业转型发展不断深入、行业结构不断优化是两个突出特点。
一、转型发展不断深入
随着绿色发展意识的不断增强，全行业对绿色设计和施工技术的重视推动了产业化水平的提高，产业园区建设有了新的发展。
2013年，建筑装饰工程企业特别是大型骨干企业加大了对绿色设计、绿色施工方面的技术研发力度，在节能减排、低碳环保、提高质量等方面取得了一批新成果。在全面持续推进工厂化加工、现场装配式施工工艺的基础上，工程中应用的成品化部品、部件比重有了新的提升，在异型吊顶成品化、部件及构件标准化、节能门窗、新型保温材料、节水卫浴产品等方面取得了一批新的专利技术，为实现绿色发展提供了强有力的技术物质保障。有实力的建筑装饰工程企业投资建设了一批新的产业园区，此举不仅调整和优化了企业的资本结构、人才结构，也为企业开辟了新的投资领域，对实现企业转型发展具有非常重要的意义。产业园区建设也对行业结构调整和市场结构优化、推动行业提高产业化水平发挥了积极作用。
二、行业结构不断优化
2013年是建筑装饰行业内结构调整与优化力度加大的一年。
（一）企业结构不断优化
受国内市场变化的影响，行业内的竞争日益激烈，兼并重组力度加大，建筑装饰行业2000家左右无特色的小装饰企业退出市场，对净化与规范行业市场、提高建筑装饰工程资源利用水平起到积极作用。
（二）市场结构与环境不断优化
1、建筑装饰企业利用资本市场获得超常规、可持续发展能力意识增强。2013年，等待审批上市的建筑装饰企业有7家，比2012年多了5家。在资本市场的作用下，行业内企业结构与梯次将发生重大变化，工程市场资源的配置将越来越与企业结构相匹配，进一步推动市场结构的调整与优化。
2、行业技术市场的结构不断优化。2013年，一大批建筑装饰专利技术得到批准，主要集中在材料、部品、构件方面，特别是在成品化、标准化技术等方面尤为突出。当前，行业技术市场结构的构成非常复杂，建设水平仍然不高，很多先进技术还未能经过技术市场得以推广应用，但通过企业之间的整合、重组，先进技术的溢出效应越来越大。
3、人才结构日趋合理。在大型装饰企业的生成过程中，高端的复合型人才得到培养、锻炼和提高，形成了一批新的决策、管理人才和技术人才，专业人才结构越来越能适应行业转变发展方式，实现可持续发展的要求。
谈到人才问题，李秉仁特别提出，施工一线劳动力短缺已成为行业发展的重要瓶颈。建筑装饰行业是传统的劳动密集型行业，施工一线劳动力资源的数量、质量和发展性直接决定了行业的发展质量和企业的生存状况。由于我国人口红利的逐渐消失、进入建筑业劳动力的日益缩减，用工荒已经影响到行业的发展。此外，由于国家人工定额工资与实际工资严重倒挂，造成大量劳动力成本无法消化。李秉仁说，要从根本上解决劳动力短缺问题，必须通过主导技术的改革与升级，大幅度削减工程运作中的劳动力用量，使劳动力供需达到新的平衡。
建筑装饰行业是一个持续发展且连续投资的行业，对整个建筑行业的发展起了重要的支撑作用。中国建筑装饰协会成立30年来，一直致力于引导、推动行业健康发展，为中国建筑装饰行业作出了积极的贡献。采访中，李秉仁对行业近年来的快速发展难掩喜悦与自豪，他说，2014年，建筑装饰行业仍将保持10%左右的增长速度，建筑装饰行业的发展前景是光明的。协会将一如继往地发挥“提供服务、反映诉求、规范行为”的作用，推动建筑装饰行业进一步发展。
