三、大型建筑企业加强反腐倡廉建设的对策与建议
在党的反腐倡廉建设的强势推进中，工程建设领域的反腐斗争将会取得更快、更好的效果，大型建筑企业在这个大环境中加强反腐倡廉建设有很多工作要做。
1.进一步完善顶层设计。从政府和工程建设主管部门来看，应健全长效机制，抓紧贯彻招投标法实施条例，加快政府投资条例的立法进程，使用法律法规和制度来规范工程建设领域的行为，从源头上防止腐败问题的发生，铲除滋生腐败的土壤。
建筑企业自身的顶层设计也应该进一步加强，通过自身的制度安排和制度设计，形成引导企业员工廉洁参与市场竞争的职业纪律，形成引导员工在企业内部竞争中廉洁从业的行为习惯。
2.进一步抓紧科学技术应用。这主要包括两方面的内容，一是现代化的管理手段，一是对大型建筑企业适用有效的管理科学。
现代化的管理手段主要是以信息技术为先导的现代化管理技术的集成运用，如电子监控系统、网络技术和信息集成技术的广泛应用，使得企业管理流程通过信息技术固化在一个统一的平台中，凡是涉及经济往来的事项和重大决策事项，都通过信息系统实时录入、实时监控，使得企业每一个管理人员在履行本岗位职责时能按照规章制度操作，并在信息系统中留下痕迹方便监控。
对大型建筑企业适用有效的管理科学是指能够与该企业的文化相得益彰的管理科学在企业得到有效的应用。现代管理科学门类众多，并非样样都适合本企业的需要，对本企业有用的管理科学经过强力推行，会在企业内部形成更有活力的管理因子和文化因子，并被员工接受和执行。
3.进一步增强自我净化功能。大型建筑企业为了加强自身的反腐倡廉建设，需要有较强的自我净化功能，使企业自身处在清廉的环境之中。要做到这一点，应从以下几方面入手，一是下大力气加强各级领导人员、管理人员的廉洁从业教育，使中高层管理团队处于自重、自省、自律、自警的状态，不论是做决策还是抓管理都能秉公而行，能够尽可能做到民主决策、科学决策、集体决策，避免一个人或者少数几个人不经科学调研分析就盲目决策。二是下大力气加强对全体员工反腐倡廉教育，一方面是让员工懂得什么样的事情能做、什么样的事情不能做，有法律意识、规则意识，心中有履职的规则和禁忌;另一方面是让员工明是非，参与企业管理和监督工作，监督企业的中高层正确履职，使企业内部形成一个互相监督、共谋发展的氛围。三是下大力气清除企业内部的不正之风和贪腐毒瘤。大型建筑企业都设有纪检监察、审计等内部监督部门，应该充分发挥这些部门的作用，严格企业监督检查和内部控制，使企业内部不正之风出现苗头就受到遏制和打压并严肃惩处，使企业处于良性运行环境之中。(作者单位：中交第二航务工程局有限公司)
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