建筑工人工资10年涨4倍
据了解，近期，北京建筑业人力资源协会对47家在京劳务企业开展了用工价格摸底调研，共调查了2012年12个不同工种初级工、中级工、高级工和技师的人工工日单价，并与2011年同期人工工日单价进行了对比。调查的12个工种分别为：木工、砌筑工、抹灰工、油漆工、钢筋工、混凝土工、架子工、模板工、石制作工、焊接工、水暖工、电工。调查结果显示，2012年在京劳务企业不同等级、不同工种的人工工日平均单价为181.89元，同比上涨10.40%。其中，初级工为137.51元，同比上涨11.06%；中级工为157.39元，同比上涨11.01%；高级工为194.52元，同比上涨10.36%；技师为238.12元，同比上涨9.67%。
上海建工四建集团某项目经理过鑫华告诉记者，在上海，建筑业农民工工资每天150元～200元，技工更高些，如果一个月不休息可以达到网上流传的工资水平。他表示：“早在2000年初，上海很多建筑工人的月薪还不足1000元，最高不超过2000元。短短10年间，建筑工人的工资已经上涨了4倍。”
劳动力价格上涨往往与物价上涨紧密相关，建筑业用工价格也不例外。北京建筑业人力资源协会发布的统计数据显示，2010年建筑技工工资同比上涨了35％～45%。2012年，我国CPI指数大幅回落，10月份同比上涨幅度已降至1.7%。有金融机构预测，2012年我国全年CPI指数同比上涨幅度约为2.8%。在通货膨胀压力明显减小的情况下，建筑业用工价格上涨的压力也随之减小。
新生代农民工诉求多
中交二航局三公司某施工现场调度人员告诉记者，他平时与农民工接触比较多，目前的实际情况是：建筑施工队伍青黄不接，奋战在一线的施工主力依然是40岁～55岁的工人，工地上鲜见“80后”、“90后”的身影。“现在，让民工干活很难，特别是新生代民工，他们有很多诉求，不愿意加班，要求朝九晚五工作制。所以，即使开出高工资，也很难吸引来年轻的农民工。”该人士说。
该人士分析说，建筑用工市场的供需情况发生了变化。从需求角度上讲，近些年，城镇化建设步伐逐渐加快，国家对固定资产的投资力度不断加大，推动建筑业用工量逐年增大。在供给层面，由于多项惠农政策出台，很多青年人都选择留在农村发展；青年农民工愿意进入制造业、服务业发展，远离工作环境恶劣、具有一定危险的建筑业，使得建筑劳动力缺乏。
此外，由于物价普遍上涨，各行业纷纷上调了工资，建筑工人的工资也就水涨船高了。“2010年，建筑业农民工平均工资从2000元左右上涨至5000元左右。目前，不少木工、钢筋工、水电工的月薪都在6000元以上，普通小工的月薪也超过了3000元。”他说。
人工成本已达建筑企业承受上限
过鑫华表示，这两年，建筑工人的工资不断上涨，有的甚至超过建筑企业正式职工的薪酬。他介绍说，在上海建工四建部分项目部，建筑工人最高月薪达六七千元，而部分建筑企业普通技术员的工资都达不到这个水平。
在过鑫华看来，目前建筑工人的薪酬已经达到了企业能承受的上限，建筑企业已经明显感受到了人工成本上涨带来的经营压力。他表示，2009年～2011年，建筑工人工资连续上涨之后，人工成本在建筑企业总经营成本中所占的比重越来越大。“建筑企业发展越来越艰难，利润不断减少，有的工程甚至在赔钱做。”他说。
过鑫华说，面对不断上涨的人工费，建筑企业只能通过采取先进技术和进行严格的管理把总成本降下来，比如，进行严格的质量管理，尽量减少或消除返工、拆改现象，节约工程成本；科学编制计划，严格落实计划，有效缩短工期。
过鑫华还指出，建筑企业切不可为了中标而盲目压低投标报价，最后不得不亏本施工。他解释说，低价中标是工程招标的一种特有形式，即投标最终报价最低的投标单位优先中标。目前，人工成本、材料成本都在不断提高，低价中标可能埋下安全隐患和质量隐患。
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