首都农民工大学生助推计划为农民工推开了免费圆梦象牙塔的大门，在社会上引起了强烈反响，其中叫好者居多。但此计划的推进情况并不尽如人意：绝大多数建筑企业对此并不热衷，未推荐农民工;大多数农民工为了追求较高的薪酬，游走于各工地，无法完成长达两年半的学业;能获得推荐机会的农民工，都是企业的正式员工。
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32岁的宋占山曾是一名农民工，但现在他有了一个新的身份——大学生。今年3月底，这位在北京排水集团工作的农民工受惠于首届首都农民工大学生助推计划，通过成人高考后，顺利走进了北京市职工大学。
与宋占山一样，受惠于北京市总工会实施的首届首都农民工大学生助推计划、走进大学的农民工还有139名。在报名的180多名农民工中，有140名获得了上大学的机会。记者在查阅这些走进大学的农民工名单时发现：一些大型建筑企业，如北京城建集团、北京建工集团，对此项活动的参与热情不高，未推荐一名农民工;北京房地集团、北京住总集团虽然推荐了农民工，但人数很少;其他建筑企业也表现得兴趣缺缺。
本是一次让农民工免费圆梦象牙塔的好机会，建筑企业缘何兴趣不大?
■大型建筑企业参与热情不高
为首届首都农民工大学生开设什么专业?这个问题曾让北京市总工会的工作人员颇费心思。他们经过多方调研后认为，建筑业农民工是目前最庞大、最需要提高专业技能的农民工群体，因此，为首届首都农民工大学生量身开设了建筑工程管理专业。
在各级单位积极参与这项助推计划的同时，北京城建集团、北京建工集团等大建筑企业对此项活动的参与热情并不高，没有推荐农民工;北京环卫集团和北京排水集团这两家看似与建筑行业关系不大的单位却积极参与，两家单位推荐的农民工人数占所有参与企业推荐农民工总人数的一半;像北京房地集团、北京住总集团、北京金隅集团等与建筑行业密切相关的单位，虽然推荐了农民工，但人数比较少。
劳务派遣疏离企业与农民工
记者采访了首都职工素质建设工程的相关负责人，问到建筑企业为什么对促其建筑工人学习的兴趣不大。相关负责人指出这一现象和人员结构有关。尽管首届农民工学生的学费有108人都是由北京市总工会承担，但是建筑承包企业依然不愿意参与进来的原因是建筑工人属于外施承包队，不属于企业。长期以来，建筑公司都没有和建筑工人签订劳务合同，建筑工人和劳务派遣公司签订合同，由外施队管理。所以，建筑承包企业和建筑工人之间没有直接关系。
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