中国光伏企业淘金日本 低级竞争模式难续
如果想在日本1年卖10兆瓦的住宅屋顶系统,就必须在日本雇至少8个本地员工。1个总经理、2个销售、1个一级电气工程师、1个一级建筑师,外加1个采购,1个文员,1个售后。这些人的工资福利每年总计500万元,另外办公室租金销售费用等100万元。
此外,就算中国组件厂母公司愿意赊几个月组件给日本分公司,当地的逆变器和支架公司却不会给新去的中国公司赊帐,分销商最长90天的帐期至少要准备1500万元的流动资金。
“每千瓦系统你赚1万日元,卖8MW系统才能保本,剩下的利润至少一半要上交日本国税局。”崔娟娟说。
对于中国组件厂来说,进入日本市场另一个难题是要满足其复杂的认证需求。日本市场的认证分为J-PEC和JET,前者针对住宅市场的销售公司,认证时间约需半年。而如果要做地面电站,则必须通过JET认证,需要对原材料、工厂生产和管理流程进行全面评估,通常需要一年时间。“每年可能只有5-6家中国公司能够拿到。”崔娟娟说。
但为了赢得市场,日本已经成为众多企业争夺的新焦点。眼下,除了阿特斯和天合光能在日本设立了销售子公司,晶澳、英利、亿晶等也都和日本本土的经销商或者系统集成商签订了合作协议。
今年4月初,英利宣布将进军日本面向大型太阳能发电站的太阳能电池市场。紧随其后,海润光伏宣布,以9800万日元注册金在日本投资设立全资子公司海润光伏日本株式会社。
“中国的大企业总是执着于品牌,但日本市场却总是排斥外国品牌。”前述熟悉日本光伏市场的人士说,“如果企业打自己品牌一年只卖二三十兆瓦,远不如做代工每年五六十兆瓦的利润。”