3、以发展的理念调整会费标准

　　在深化改革中“简政放权”是一项重要的内容。随着政府职能的转换，行业协会的工作广度和深度也会随之产生变化，这就要求协会在停止“全国建筑工程装饰奖”等多项活动收费之后，为了更好的为行业、会员单位服务，加大服务质量、力度，对会员会费的调整就十分必要。经协会领导班子研究，参照其它行业协会，特别是建设系统各协会会费标准后，并在广泛征求各副会长单位、地方协会、业内骨干企业的意见和建议的基础上，决定对会费的收取标准进行调整，并提交本次大会表决通过。

　　在本次协会调整与改革中，为了保持行业发展的稳定性和副会长的引领作用，根据住房和城乡建设部的意见，保留一批大企业领导长期担任协会副会长，任职年龄按照民政部的规定，以维护副会长队伍的领军作用。同时，进一步调整副会长队伍结构，也是一项重要的内容。经过30多年的发展，行业内已经形成了一批大型骨干企业，很多大企业不仅经营规模大，同时社会责任感强烈，乐于在行业及协会中发挥积极的引领作用，成为行业发展的旗舰和引领创新的原动力，在行业转型升级和产业化发展中具有不可替代重要作用。因此，协会研究决定，根据民政部社会团体章程示范文本精神，百强企业前30强的副会长单位长期任职，以保证副会长队伍的延续性、稳定性和领军作用。

　　在调整会费标准后，如期按标准缴纳会费就成为会员企业对协会的主要义务，今后，秘书处要进一步贯彻国家有关规定，清理和整顿乱评比、乱收费，特别是专业分会以及其它以协会名义组织开展活动的收费问题。会员单位要进一步发挥监督作用，及时向协会领导反映违规收费的问题，形成以会员单位为主体的监督机制，确保乱收费问题切实得以解决。

　　4、以充分的定力完成秘书处日常工作

　　在深化改革过程中，秘书处上半年对内部组织机构进行了调整，加强了对全国建筑工程装饰奖、行业百强、行业信用评价三大品牌工作的领导，虽然有些推介评比项目是在媒体的具体主持下，但协会对其指导不能失控。去年以来协会筹备成立了新的项目培训中心、绿色建筑技术分会、成品房精装修分会、认证中心等机构。秘书处积极调动各方面的积极性，认真完成了日常业务工作，其中重点工作有以下几项。

　　第一是按期启动了2015年的行业百强评定推介、行业设计机构50强评定推介、行业年鉴的编撰、科技示范工程和科技创新成果申报、行业设计年度人物评定、建筑装饰设计从业人员信用评价、绿色建筑装饰材料评价推介等常规性业务，并在有序推进。这些都是推动行业发展的基础性工作，协会已经有成熟运营经验的常规性工作，今年要继续保证质量与效果，让会员企业满意。

　　第二是继续组织进行了建筑装饰行业技术标准(协会标准)编制工作。目前已立项的12部协会技术标准的编制工作正在有条不紊的进行之中。这是体现协会话语权的重点工作，要继续在业内骨干企业的参与下取得阶段性成果。建筑装修装饰工程专项设计资质已完成最后报批稿的修编，按计划交到住房和城乡建设部等待审批。

　　第三是按照住房和城乡建设部的统一部署，完成了“中国建筑装饰行业”“十三五”发展规划的初稿和“中国建设年鉴·中国建筑装饰行业”、中国建筑装饰行业年度发展报告等稿件的编撰工作。同住房和城乡建设部执业资格注册中心合作，进行了注册建造师考试改革的调研，为改革和完善注册建造师，特别是一级注册建造师的资格考试提供了重要基础。

　　第四是根据会员单位的要求，在湖南长沙举办了新资质标准与管理规定宣贯会暨专家研修班，在天津举办了绿色医院建设高峰论坛暨绿色医院星级评审要求与政府补助申请流程的培训班，按照惯例举办了建筑幕墙领军企业沙龙、设计师培训，举办了第二届中国国际建筑装饰设计艺术作品展和交流活动等，为提高会员单位的业务能力产生了较好的作用。

　　第五是成立了中国建筑装饰研究分会。4月28日在深圳召开了“中国建筑装饰研究分会成立大会”，聘请了副院长及客座研究员，组建了领导机构。中国建筑装饰协会将与中国社会科学院一起合作，开展行业经济运行、可持续发展、社会生态环境等领域的综合性、战略性研究。这是在新常态下行业走向成熟的重要标志，也将成为协会推动行业可持续发展的重要平台。

　　经过秘书处今年上半年的工作，协会在服务会员单位，发挥纽带与桥梁作用方面的能力与水平有所提高，可持续发展力持续提高，得到了广大企业的点赞。