第四、要把落实十七届六中全会精神与提高企业的设计能力与水平结合起来

　　建筑装饰装修是技术与文化、艺术高度结合的产物，具有物质生产精神文明两方面的属性。实现建筑装饰工程物质价值和文化、艺术价值的关键是设计。一个优秀的建筑装饰工程设计，一定是反映民族核心价值观、具有时代特点、体现时代精神、深含文化、艺术及哲学、社会学精髓的设计创作。建筑装饰行业加强文化建设，就是要在增强设计师的文化自信基础上，提高文化创意能力、民族文化与精神的演绎能力、时代精神与特点的把握与转化、表现能力的基础上，更好地满足社会对建筑装饰工程不断增长的文化、艺术需求，使其成为社会精神文明建设成果的有机组成。

　　协会要积极组织跨专业、门类的文化、艺术交流，把更多的文化、艺术营养和元素引入到建筑装饰设计之中，防止装饰设计的老化、退化。要积极组织建筑装饰行业公开、公正、公平的设计竞赛，在竞争中不断发现人才、培养人才、选拔人才。要使有文化创新意识、设计创作能力、能够进行原创设计的人才脱颖而出，成为行业文化建设的领路者，成为行业设计创作的领军人物。这不仅是行业文化建设的重要任务，也是国家文化建设的重要组成部分。

　　第五、要把落实十七届六中全会精神与加强企业品牌建设结合起来

　　十七届六中全会的重要意义，在于着力解决了改革开放后，我国经济持续快速发展，文化体制改革和文化事业建设相对滞后，造成硬实力和软实力不相匹配的问题。建筑装饰行业也存在同样问题，要通过文化事业建设提高软实力，而企业的品牌，是最具价值的软实力，也是企业长期核心价值观建设的成果，在市场竞争中具有强大优势作用。建筑装饰行业中，高度重视品牌建设，并能科学进行品牌建设的企业并不多，这也是行业发展的重要软肋，需要通过持久的文化建设来解决。

　　协会要普通提高业内企业的品牌意识，就要加大对核心价值观的宣传、教育力度，通过组织开展提高企业的社会责任感、积极参与的社会公益活动，塑造良好的社会形象；引导企业进行科学资源投入，不断提高服务能力与水平；积极开展对企业、工程、个人的评价；不断强化企业自律等手段，加强业内企业的品牌建设。要积极组织业内企业研讨企业品牌建设的理论、渠道、方法、措施，提高企业品牌建设的效率。要把重塑企业品牌形象、提高社会影响力做为品牌建设的主要抓手，并把其纳入行业文化建设。

　　第六、要把落实十七届六中全会精神与提高人才聚集能力结合起来

　　人是文化中最积极的因素，行业对人的尊严、价值的维护和关怀水平，影响到行业发展的生态环境是否和谐，直接决定了行业人才聚集的能力。企业内部对多元化文化、思维的包容性，也决定了企业吸纳人才，特别是有创新能力复合型人才的能力。加强行业、企业的文化建设，就要构建一个内部人际关系处理哲理科学、宽松、宽容、宽厚的和谐关系，创造一个让人想干事、能干事、能干成事、能干成大事、干成好事的体制与机制，就是文化建设的重要内容，也是企业软实力的重要体现。

　　行业协会在人才聚集方面负有重要的导向与激励使命，不仅要有行业人才评价、考核、推荐的平台，给更多人才以展示的机会，使优秀的人才能够得到社会的认知、赏识和追捧。要不断提高行业的人际关系水平和合作能力，建设和谐型、包容性的行业，在百花齐放、百家争鸣中去寻求真理、寻求行业发展的正确方向、寻求行业可持续发展的道路。协会还要积极解决行业的技术职称问题、高端人才的培养问题等直接影响行业人才聚集力的实际问题，尽快打造一支符合行业发展要求的人才队伍。

　　各位会长，以上是对今年工作的简要回顾和明年工作的粗浅设想。本次会长工作会会期仅有半天，也不设什么主题，就是就协会明年工作安排，广泛听取大家的意见，是一次民主、轻松的会议，希望大家能够积极、踊跃发言，为行业、协会发展多提宝贵意见和建议。我们也一定会认真听取大家的意见和建议，共同把协会工作搞好，把行业发展好。