日前，为调动员工工作积极性与主动性，让每个发挥出自己价值的员工得到应有的尊重，深圳市中孚泰文化建筑建设股份有限公司（简称中孚泰）特制定出适合公司情况、正负向激励相结合的激励制度，推动公司管理提升。
此次激励政策本着正确导向、奖罚分明的原则，一方面，对业绩优秀、品德好、工作作风优良、为公司作出重大贡献的员工，坚决予以奖励，以树立典型；另一方面，对品行差、绩效差、违反公司制度和工作纪律的员工以及给公司造成重大损失的行为，坚决予以处罚纠正，以树立正确的导向。
在奖项方面，公司设置了优秀团队奖、营销攻坚奖、绩优员工宣传、合理化建议奖等14个奖项，不仅有年度性奖项，也有季度性、月度性以及即时性的奖励。同时，奖励形式也非常多样化，可让优秀的团队以及个人即时得到认可与鼓励，提高士气。
而负向激励方面，公司对于工作态度不端正、不服从工作安排、出现重大工作失误等情况的员工，也列出了具体的处理方式，小到部门内部批评，大到公司发文、降职降薪，甚至辞退处理。
据了解，激励制度出来后得到员工广泛认同，并已经开始执行，各部门及员工个人可根据人力资源部发出的员工激励申报流程通知和实际情况，即日起进行申报。
