6月2日，深圳市中装建设集团股份有限公司（简称中装建设集团）2015年新员工入职培训在公司总部顺利举行。15名2015年新入职员工参加了此次培训，培训内容涵盖了公司发展概况、公司规章制度、公司财务制度等方面。此次培训，为新入职员工尽快适应公司环境、培养良好的工作心态、更好地胜任工作岗位打下了坚实的基础。
此次培训由人力资源部组织，在内容和培训形式上都有创新之处。培训通过双向互动交流的形式，让整场培训在活跃、愉快的氛围中展开。首先，行政部讲师杨成就公司的发展历程、企业文化、核心理念、行政制度以及OA系统的基本应用等内容进行了详细讲解；其次，人力资源部讲师庄志勇就公司的管理制度、员工的晋级晋升途径等内容进行了较为深刻的讲述，并鼓励新员工调整好心态，积极工作，不断提升自我价值；最后，资金部讲师陈奕雪就财务制度以及财务流程中经常出现错误的地方进行了进一步指导。
中装建设集团新员工培训现场
通过培训，特别是通过对公司发展的宣讲，使新员工对公司的发展历程和经营管理等方面有了初步的了解，加深了对企业的认同感；通过各种制度的讲解，使新员工认识到“无规矩不成方圆”的道理，身在企业，就应该遵守企业制度，只有按规矩办事，才能够形成良好的企业秩序。培训后，新员工纷纷表示通过入职培训受益匪浅，为能加入到中装建设集团大家庭深感荣幸，并表示以后要加强学习、努力工作，以实际行动和成绩回报公司。
入职培训就像一个窗口，是新员工了解公司、融入公司的一个重要渠道，也是公司重视人才、重视发展的重要表现。在改革与创新并重的今天，公司培训系统的重要性凸显，不仅是入职培训，不久的将来还会有更多的培训课程被提上议程。在此，中装建设集团必将不断完善和优化新员工入职培训工作以及其他培训工作，力争为每一位同事提供最实用的引导、最有价值的帮助。
