7月7日，深装总迎来了35名2014年应届毕业生的入职报到。为使大家快速融入团队，解除彼此间的陌生感，深装总行政人事部对本次新员工入职精心组织实施了一系列入职培训计划。此次培训内容丰富多样，培训形式采用授课、电影教学、户外拓展等多种形式进行。
7月7日-13日，新员工首先在深装总7楼会议室接受了为期六天的入职培训，培训特邀请了深装总总经理胡正富、行政人事部部长彭仕平、办公室主任刘奇栋等内部培训师对行业概况、企业概况、企业文化进行了介绍，同时对公司相关部门常用制度、行为规范等进行了系统宣讲，并对毕业生进行了职业生涯规划培训。培训过程中，还组织部分毕业生参加了深圳市装饰行业协会举办的应届生集中培训，接受行业专业知识的灌输。
深装总总经理胡正富、行政人事部部长彭仕平、办公室主任刘奇栋等内部培训师对行业概况、企业概况、企业文化进行了介绍
7月14日-15日，新员工开始了为期两天的拓展训练培训。根据应届毕业生的特殊性，拓展训练重点关注的是团队合作、团队绩效、跨部门沟通协作，完成一个一个看似不可能完成的任务。两天的拓展训练，让新入职的应届毕业生提前体验了职场生活，并引导大家放下固有的经验和姿态，调整状态迅速建立与新平台的对接意愿，形成卓有成效的职业习惯，在轻松自然的环境中快乐体验，感悟学习。
深装总2014届应届毕业生入职培训
随着应届毕业生拓展培训的结束，为期九天的应届毕业生入职培训也圆满落下帷幕。此次培训效果显著，也为深装总应届毕业生的培养积累了宝贵经验。新的起点，新的开始，梦想在深装总启航，期待作为新鲜血液的新员工在深装总的舞台上都能实现个人目标。从深装总开始，不一样的精彩。
