为了贯彻落实董事会提出的建设学习型团队、培育学习型员工的精神，牢固树立“培训是团队的长效投入，是发展的最大后劲，是员工的最大福利”的理念，努力推动公司向更高目标发展，北京弘高建筑装饰工程设计有限公司市场经营中心于8—9月份进行了一系列培训活动。培训主讲老师都来自弘高装饰内部的各岗位负责人，市场经营中心全员参加了培训。培训活动得到公司领导的高度重视，公司各部门也给予了大力支持和协助。
8月16日，弘高装饰市场经营部在公司一层报告厅成功举办了“市场经营中心新入职员工培训及相关业务知识培训”活动。根据公司对培训活动的等级划分（一类培训为新员工入职培训、二类培训为业务技能培训、三类培训为高级专业知识培训），本次活动为二类培训，培训主讲人是市场经营中心市场总监李文俊，内容主要围绕公司历史、公司介绍、投标流程和中标手续等四个方面展开。
李文俊为大家进行培训
李文俊为大家进行培训
培训过程中，市场经营部总监李文俊为大家分享了公司历年优秀工程、承接大型项目的优势以及在投标工作中可能遇到的常见问题等内容。培训过程中，大家积极听讲，认真做笔记，李文俊凭借诙谐幽默的语言以及多年从事市场开发的丰富经验，使枯燥的培训变得生动直观，诙谐有趣，深入浅出、结合实例的讲解让在场的每一位员工都收获颇丰。
8月23日，弘高装饰市场经营部中心副总经理罗向利为市场中心员工做预算系统知识培训，主要内容包括资格预审以及配合资格预审工作需要注意的事项；解读常见的几种招标方式：如公开投标、邀请招标、议标等。罗向利还列举了招标文件中各组成部分的关键点，重点说明如何根据评标办法制作预算清单的标准；详细解释了定额报价和清单报价的区别。罗向利多年负责公司预算工作，对预算工作理解深刻，经验丰富，她的授课使参加培训的员工受益匪浅。
罗向利进行授课
罗向利进行授课
