近日，中南集团“新杭州人文化家园”顺利通过验收，中南人有了自己的文化家园。
近年来，在杭州市总工会开展以“拓展外来职工思想文化阵地、提升职工文化品质、维护职工文化权益”为宗旨的“新杭州人文化家园”创建活动中，中南集团积极响应市总工会的精神和要求，以提升员工精神文化品质、改善员工业余生活层次为目标，拓展以“职工书屋”为基础的文化阵地建设，建起了包括职工书屋、职工俱乐部、职工学校在内的“三位一体”的“新杭州人文化家园”，并通过开展读书竞赛、演讲征文、论文评选、业务考评、技能比赛等活动方式激发员工的学习和参与热情，使员工真正做到“快乐工作、快乐学习、快乐生活”。
中南集团“新杭州人文化家园”职工书屋占地60余平方米，可同时容纳40多人读书阅览，现有电子音像制品近百种、报纸杂志50余种、各类藏书近6000册，并装有5台宽带上网电脑。同时，投资筹建了职工书画室、球类活动大厅、篮球场等各类场所，配备各类运动器械，定期举行各类比赛活动，并组织参加高新区（滨江）、杭州市总工会组织的各类比赛活动，丰富员工业余生活，增强了员工的归属感。中南集团把“健全的组织保障、浓厚的文化氛围、齐全的硬件设施、丰富的活动形式”作为总体要求，将“新杭州人文化家园”建设作为企业精神文明建设的有效载体，使其成为企业文化建设的阵地，职工自我深造的精神家园。
自“新杭州人文化家园”活动开办以来，集团职工的精神面貌得到了明显改善。每天中午休息时间，职工书屋里看书的人多了，各类图书的借阅量显著增加。公司也有目的、有计划地购进各类图书,努力适应职工多层次、多方面、多样性的精神文化需求。每个周末，在集团三楼的职工学校里，各类财会、法律、设计课程频繁开展，各类知识讲座、技能培训和竞赛活动搭建起了提升职工素养的文化平台。集团还邀请多位著名的企业培训讲师，为员工“量身定做”各类课程，以满足不同员工的职业进修需求。仅2012年，集团就举行各类培训40多次，投入经费800多万元。而在职工俱乐部里，休息之余的员工们来到这里放松身心，锻炼身体，真正改善了“吃饭-上班-睡觉”的枯燥生活。中南幕墙公司一位来自山东的员工感叹说：“以前总感觉自己是个外地人，平时觉得远离家乡，有一种漂泊的感觉。现在公司开设了文化家园，大家在一起工作、学习、娱乐，还真有了家的感觉。”
