春节刚过，按照公司“2013管理年”的培训计划，为进一步提升公司整体形象，提升员工的整体职业道德素养，使员工能以更加饱满的工作热情和更加崭新的精神风貌投入到今后的工作中，公司于节后第一天，特意组织员工进行了一场名为“中国装饰‘精英培训’”的专题讲座。
讲座现场
讲座由人力资源部徐老师主持，会上徐老师通过一系列具有方向性、策略性的案例就企业文化、企业价值核心观、企业发展等几大板块做了深入浅出的讲解，使员工们受益匪浅，感受颇深，此次培训目的在于激发洞察员工们的心态，向内挖掘潜能，向外发现可能性，增强员工的行动力，执行力；增强员工的责任感，使命感； 使员工的价值观与企业文化相适应，随着企业的发展一起成长，使企业可以健康持续的发展。
现在的企业要想取得成功，关键是人才的利用，企业的竞争就是人才的竞争，要想企业在竞争中立于不败之地，必需做好人才的储备和发展计划。而企业的文化作为企业员工共同遵守的价值观更是起到不可替代的作用，所以，对员工的培训，更应该注重对其进行企业文化的认同培训，并且企业文化应该与时代的要求相结合，使员工从日常管理制度要求的被动培训变为自己自觉要求的主动培训发展，这才是企业成功的基本保证。
