今年，北京港源建筑装饰工程有限公司共接收大学生48名，包含了技术、经营、设计、财务、法律等各个专业。为尽快使这些年轻知识分子实现由校园学生到企业员工角色的顺利过渡，使他们在较短时间内了解港源的企业文化、管理制度、企业精神以及经营管理的情况，公司人事部协调机关相关部门的管理专家，在入场培训上进行了全面授课。
本次培训为期一周，公司董事长王波、首席执行长王振西、总经理朱丹等领导在百忙之中专门抽出时间和新员工进行了面对面地交流，就企业的奋斗历程、企业文化、发展前景等内容，结合自己在企业的工作经历进行了详细阐释，同时鼓励大学生将个人发展目标与公司发展目标相结合，早日肩负起公司长远发展的重大责任和神圣使命。
在培训中，各系统选派的讲师热情详细地讲解了公司的贯标体系、技术管理、质量管理、安全管理、工程造价等知识。
为提高培训质量，公司人事部与各系统讲师联手编写了内容详尽的培训手册，还组织新员工到百望山和北京会议中心8号楼两个典型工程进行观摩学习。在施工现场，项目部专业工程师就如何组织现场施工，如何将理论知识和工作实践进行有机结合进行了现身讲解，使新员工对入职培训的内容有了更加直观、深入的领会。
全体新员工纷纷在培训感言中表示，一定要珍惜加入港源团队的机会，在工作中做到严格要求自己、努力学习、苦练技能，将所学知识应用到企业管理中来，为企业的长远发展奉献自己的青春和力量。
