企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。在积极对接“互联网+”、“一带一路”等国家战略，谋划新发展的同时，不少建筑装饰企业也把企业文化建设当作一项重要任务纳入发展规划，通过举办团建活动、组织员工培训等方式，营造积极向上的企业氛围，提升团队的向心力和凝聚力，增强企业发展持久动能。
活动拓展 增强团队凝聚力
11月7日—8日，宝鹰集团在深圳溪涌海滩开展了大型拓展训练活动，共有来自宝鹰集团、中建南方和高文安设计等公司的520名员工参加。此次拓展活动包括“破冰之旅”、 “惊险倒计时”、 “双解码”、 “七巧板”、“高空挑战”等环节，全面锻炼了员工沟通能力、协作能力和团队精神。
宝鹰集团董事长古少波在训练开始前表示，宝鹰集团第三季度产值达48.48亿人民币，同比增长36.69%，利润同比增长35%，这样的优秀成绩离不开宝鹰的员工，员工是宝鹰团队的希望和成功之所在。
同样是在11月7日，中航装饰则组织员工开展了“活力中航，勇攀高峰”马峦山徒步溯溪探险活动。此次探险之旅始于山底溪谷，中航人沿溪流溯溪而上，穿草丛、攀岩石、过溪流、走峡谷，最终成功登上马峦山山顶。在山顶，中航人开展了“撕名牌”大战，提升了团队的协作能力和拼搏精神。
10月21日，广田集团高管团队以及2015年应届毕业生员工到笔架山进行以“务实 精进 卓越”为主题的重阳节登山活动。10月17日，特艺达集团组织员工在“深圳西部第一峰”羊台山森林公园开展登高活动。类似的拓展活动不一而足。
除了户外拓展，金螳螂、深装总、柯利达等企业还举行了丰富多彩的员工运动会，对于培养提升员工的团队意识、协作精神，增强企业向心力和凝聚力，起到了非常重要的促进作用。
员工培训 提升职业化素养
员工职业化程度的高低决定了企业的未来发展，也决定了员工自身的前途。为进一步加强员工队伍建设，充分发挥每位员工的主观能动性和创造性，实现企业和员工的双赢，嘉信装饰于11月7日邀请中旭资深讲师李海啸进行了一场员工职业化素养提升训练培训。
李海啸阐述了职业化的态度，并提出了实现职业化角色转换的9种思维训练方法，分享了职业化应该具有的“商业、职业、专业和敬业”的四大价值观，使员工进一步明确了自己的角色定位，增强了责任感和敬业精神。
9月7日，远鹏集团邀请到深圳市文联主席、党组书记罗烈杰为员工开讲《一流企业与一流员工》。他从企业与人才的角度，深入剖析了员工个人素养与企业发展的相互作用，深入浅出地阐述了优质企业与优秀员工应具备的发展特质，让员工受益匪浅。
据了解，远鹏集团对打造企业学习型组织、增强员工综合素质给予高度重视，特别强调企业培训制度的贯彻实施，计划在集团内部以公开课的形式，定期开展不同主题的学习分享活动，为员工个人和团队成长提供能量和养分。
此外，奇信股份、卓艺装饰、嘉信装饰等企业也进行了各式各样的员工培训活动，有针对性地提升员工的综合素质。
企业携手 共建行业精神
10月16日下午，2015年度深圳市首届装饰行业“中深装杯”篮球赛在深圳体育中心篮球馆盛大开幕。瑞和股份、宝鹰集团、中深装、中建南方、维业装饰等诸多装饰企业参与了此次比赛。
本次比赛，由深圳市装饰行业协会、福田区总工会、莲花街道总工会主办，中深装承办，旨在展示深圳装饰行业企业风采，加强彼此交流合作，承担企业社会责任，增强行业凝聚力，展现装饰行业的精神风貌。
深圳市装饰协会会长高刚表示，首届装饰行业“中深装杯”篮球赛的举办，是活跃全市装饰企业文化体育生活的一次盛会，也为全市装饰企业提供了一次相互了解、相互交流、相互学习、相互促进的机会。希望以此为契机，顽强拼搏、奋发进取，进一步推动装饰行业持续、健康、和谐的发展，不断开创装饰领域发展的新局面。
伴随着行业转型升级步伐的加快，建筑装饰企业在大力夯实企业核心竞争力的同时，也在努力提升企业的文化软实力。在这两种力量的双轮驱动下，建筑装饰企业正在营造新的行业氛围，打开可持续发展的新局面。
