一边是经验至上、竞争日趋激烈的建筑装饰行业,另一边是人力和科研资源得天独厚的院校,企业为院校学生搭建就业“软着陆”平台,院校向企业输送优质“软实力”,校企合作,对刚刚走过黄金十年的建筑装饰行业来说尤为重要。
尽管任何一个行业的发展都不可避免地要受到宏观经济环境的制约,但真实而强大的市场需求令建筑装饰企业不得不正视更具挑战性的白金十年,而这其中,人才依然是第一要素。在院校、企业、学生三大主体间寻求最佳契合点,则是校企合作的第一要义。
从企业到院校,从“有利可图”到“有据可依”,校企合作早已不是个新名词,基于建筑装饰行业需求的校企合作也早有诸多实践。金螳螂、亚厦股份、晶宫装饰、中孚泰、中国装饰……借力院校无可比拟的人力和技术资源,建筑装饰企业可以第一时间争取到一专多能的复合型人才,而院校也在这一过程中将优势资源转为了经济效益和社会效益。
样本:中孚泰
关键词:互动互惠
提起中孚泰,也许很多人的第一反应就是大剧院建设专家,其实,在校企合作的路上,中孚泰一直孜孜以求。
中孚泰的校企合作始于2012年5月,其携手深圳职业技术学院,策划组建深职院中孚泰文化建筑班。在整个2012年,初尝甜头的中孚泰相继与深圳大学、深圳职业技术学院和武汉大学签订了《校外实习基地建设协议》,并认真研讨如何把中孚泰的优势和经验传承给新生代,真正培养出实战型人才。2013年4月,中孚泰冠名班正式揭牌,并于当年9月正式开课,首期共有28名学生。去年底,中孚泰安排深圳职业技术学院建筑学专业的四名学生参观了广州大剧院,并安排他们欣赏了来自匈牙利柯达伊爱乐乐团的音乐盛宴……
中孚泰设计院院长刘伟平认为,当前大学生就业难,根本原因不是我国大学生多,也不是社会人才需求饱和,而是学校培养出来的大学生不符合社会需求,学生毕业后需要经过企业的二次培训才能胜任工作。毋庸置疑,对刚步入社会的学生来说,接受企业的二次培训不仅会造成时间浪费,还会影响他们的正常生活。而对企业来说,出资出力培训新人是一件麻烦事,很多小企业也无力承担这笔费用。所以,不少企业拒绝招聘应届毕业生,这更使大学生就业难的问题雪上加霜。
“一家企业在自身发展的同时应该积极履行应尽的社会责任。教育是兴国大计,是建构和谐社会的重要途径,大学生是肩负未来社会责任和民族希望的新生代,我们应该予以关注和支持。”刘伟平表示。
校企合作并不是个新名词。鼓励高校学生到企业实习,企业积极接收实习生,并根据实习生自身情况制订最佳培养计划,让学生在校期间就能顺利过渡到社会,这是全世界通行的实践教育模式。现行经济发展对建筑装饰行业提出了新的要求,特别是要提高从业者队伍的素质,这就要求高职院校在培养建筑装饰专业人才时必须契合行业需求,实现行业、学校与企业的共同合作,构建以行业为导向的校企合作型建筑装饰专业人才培养模式。
成立中孚泰冠名班是中孚泰产学研一体化的重要体现。学生到中孚泰实践,毕业后可以直接上岗。据中孚泰运营中心总经理胡石君介绍:“中孚泰将安排优秀讲师为学生提供市场前沿资讯和最经典的设计案例。另外,中孚泰是大剧院建设标准的制定者,学生的学习起点高。”
以往学生一味苦读教科书,而国内很多教科书的内容跟不上市场发展步伐。校企合作不但可以提升教学质量,还可以为院校毕业生提供更多就业机会。深圳职业技术学院艺术设计学院院长周利群表示:“院企紧密结合是院校的发展方向,也是学校一直遵循的办学理念。”
记者了解到,中孚泰在公司驻设了实习基地,把实习生安排在中孚泰实战团队中。除了让学生第一时间接触到第一手信息外,中孚泰还选派经验丰富的设计师、工程技术人员、经营管理人员担任实习指导教师,定期对学生进行辅导、考核。