NO.04 管理中的理性和感性

　　主持人：《莱斯》杂志出版人 赵虎

　　创基金理事巅峰对决：陈耀光VS姜峰

　　赵虎

　　非常幸运，我们这组选的话题是非常有用的话题。“管理中的理性与感性”，这对设计公司来讲非常重要，而且台上两位带有明确的中国室内设计企业的属性，一个是来自于美术专业，一个是来自于建筑专业，他们无论从公司的规模还是特点都带有显著的特征。首先让他们每个人开场，给自己定调子。

　　陈耀光

　　理性和感性不一定和设计相关，人有了生命之后，理性和感性都离不开，包括器物或者是气质的发散性写意。我认为感性是写意、不确定、不能预期，随时发生，可能和我的本能、激情相关，比如一个美女出来的时候，都有这种情绪。

　　感性和理性是上帝给我们两种丰富而不简单的气质。他可以像大哥一样随时调侃我，甚至把我的优点说成缺点，我的优点是对内心的忠诚，我对美的东西真的不会放弃。

　　姜峰

　　前面几组都是往一个方向走，我们两个上来都是奔着打架而来，所以要出来两个结果才行。管理中的感性和理性，我们一上来就可以看出来谁是感性的，谁是理性的。可以用两个词来形容耀光兄，既是感性的，又是性感的，他的公司美女员工多，客户中女老板多。

　　赵虎

　　我们的主题是理性和感性，这对将要发展自己公司做青年创业的设计师来讲是很好的话题，欧洲的设计师是以个人名字为小公司，但是美国的设计公司很多都是大企业，典型的比如欧洲派、美国派都在这里。另外，他们个人也有非常鲜明的特点，我非常好奇，如果你们的甲方业主早上9点半到你们公司考察的话，你们两位会怎么样?请描述一下。

　　姜峰

　　我的本科是建筑学，和前面几位大哥有相似的教育背景。毕业后一直做室内设计，我专业的特点给了我性格的发展倾向。所以我本性中理性偏多，整个公司的发展基本上是本着这样的设计理念在逐步地向前迈进。

　　早上9点半客户考察，对我来讲比较简单，我会在9点之前到公司，准备好公司的一些必要的简介、资料，来等待客户的考察。这个时候，耀光兄应该也在等待客户的考察，只是把时间移到下午3点。

　　陈耀光

　　我的公司已经有20年了，所有好的点以及坏的点都已出现。忠诚的客户依赖设计，也不排斥和我们交朋友，因为人和人之间是把自己的优点作为包容的主要价值。我特别幸运，企业目标是服务、质量以及取得社会的认可，我的合伙人包容我很多年，但是包容有限度。

　　随着公司的发展，我已经没有办法用我个人魅力和品牌以及和市场妥协的到极限之后，还是在总台放了指纹机。

　　姜峰

　　他是学艺术出身，身材姣好，所以他有感性和性感的条件，如果不把这个条件发挥就是浪费。所以耀光兄的公司走这样的路是一个偶然，也是一个必然。设计公司的发展其实可以分为几种类型：

　　第一，比如耀光兄这样的小而美。第二，发展成美国著名的设计师事务所一样的大而全的公司。我们公司的发展，一开始就把机制定好，因为我们所做的项目大部分是一些大型的商业项目、市政项目，这样的项目，我们的业主、客户要求我们在规定的时间、规定的工作质量范围内完成。所以我们不可能有过度的艺术表现和发挥。我们只能按照业主给予我们的一些运行条件去完成。

　　所以在我们公司内部形成了一系列的管理的流程、规范、制度。这样的话，才能保证我们的出品是一个相对比较恒定的出品。当然这不是唯一的办法，每个设计公司需要结合自己的特点去发挥，所以管理的理性和感性都有存在的价值和意义。

　　陈耀光

　　赵虎是我将近20多年的朋友，姜峰也有15年了，你比较年轻，你不可能在20年前认识我。当姜峰还在读初中时，我已经开始以个体户身份注册了一个民营企业的机构。

　　有的时候我很感性，但事实上，感性不是单纯的，由于你的感性、冲动和率性最终还是会还债，所以感性是有代价和成本。原来我们十个理事两个月前讨论今天的会议时，当时我们在讨论的时候，经过民主选举，最终定下来谁和谁对话，这样的对话以后还可以组合。冲动、激情等都是感性的，这是感性人带着的细胞，有舒服的一面，但也有痛苦的地方。这几天我感冒、发烧等，其实是生活的不规律造成的。

　　赵虎

　　我给大家推荐一个好办法，如果有足够实力开公司的话，可以聘请姜峰做总经理，聘请陈耀光做设计总监，这是一个很好的选择。最后有请两位用最后一句话做论坛结束语。

　　陈耀光

　　我知道过于感性带来的负面的东西。在十年前，我还沾沾自喜，因为人要否定自己性格的一部分很难。而现在，有些公司合伙人，都不要因为一个没有秩序，没有考勤，经常因为喝酒误事而影响更多。所以我依然保留感性，需要公众利益维护的时候，拿出理性的机制去平衡。平衡是一个概念。

　　姜峰

　　10个人组成创基金，我们这10个人都非常优秀，我们自己吹捧一下自己。而且我可以从他们9个人身上学到我没有的东西，和耀光兄在一起，我感到了自己的不足，今后，我要加强和女孩子的沟通和交流，让我们公司有更多的女客户！

　　陈耀光

　　我们10个理事，每个人都有每个人的代名词，比如姜峰就是董事长，抓大放小，绝对是管理者气度，我平时是比较随意一点，小尾巴什么都很多，但是目前为止，我没有绯闻。

　　赵虎

　　大家选择理性还是感性，公司是小而美还是大而全，大家有自己的想法，谢谢各位！