主持人：现场答记者问。

　　杨战：下面是互动环节，我希望大家跟我互动一下。

　　主持人：这个时候，就是我们杨总考验谁可以进金螳螂。

　　杨战：对，大家踊跃互动一下，你们在选择职业时，重点考虑的因素是什么，那位学有请。由我们的尹总亲自送话筒吧，你重点考虑因素是什么?

　　同学1：我想，首先可能考虑是自己的个性是不是团结。

　　杨战：考虑个性，自己的个性。

　　同学1：因为社会毕竟是一个大同社会，和谐社会。

　　杨战：你这个考虑的更多。

　　同学1：我希望自己能够走得更远，至少能够开心的走下去。

　　杨战：考虑自己的个性，还有没有同学考虑其他东西的，考虑个性，这不仅仅是选择职业，选择女朋友也要考虑这件事，还有哪位同学讲一下，选择职业的时候，你考虑哪些因素，有没有同学再互动一下?这位女同学，有请。

　　同学2：我觉得，我更多考虑的是发展。

　　杨战：考虑发展，个人的发展，未来的路。由于的时间关系，我做了一些总结、归纳。借这个机会，跟各位学子做个报告。就是我问了很多同学，有考虑金钱的，薪酬的，刚刚有同学说可能养不活自己，有考虑岗位的，有考虑公司的，还有考虑女朋友去哪里我就去哪里，男朋友去哪里自己就去哪里的，这都是实话，都是现场问答出来的。我做了个总结，也是我今天这个演讲主题的一个主线，第一个考虑行业，进什么样的行业，重要;第二个，考虑什么样的企业，行业里头选企业;第三个，考虑什么样的职业，在企业里面做什么事，最后一个，成就自己的事业;我的一个理解，也是跟很多学生互动之后，我的总结，报告给大家，那么，我们先看行业，先讲建筑装饰行业的发展趋势，建筑装饰行业2005年产值第一次突破万亿，预计到2015年，会达到3.8万亿，平均增长率是12.3%，而今年的GDP增长率不到8%，建筑装饰行业的发展高于GDP成长速度，这是整个行业的大趋势。2008年，金融危机的时候，GDP在下滑，但建筑装饰行业却一直在成长。下面我们讲一下企业，金螳螂是1993年成立，2000年成立企业集团。公司有很多个第一次。2002年公司第一次获得建筑装饰企业的百强第一。2006年，公司成为行业的第一家上市公司，行业内的第一个驰名商标，2008年，苏州大学金螳螂建筑学院成立，并且，金螳螂连续十年中国百强第一，连续五年中国民营企业五百强，中国服务业五百强，建筑界企业竞争力一百强，ENR中国承包商60强。中小板上市公司50强，中小板上市公司十佳管理团队，成长性上市公司十强，2012年中国最受尊敬上市公司十强，2012年最佳企业公民，最佳三等奖。我们有一个五千万元的金螳螂慈善基金目前在国务院报批。2012年国家火炬计划重点高新技术企业。跟这个整个行业的这个产值规模相比较，占有的份额非常小，大概是千分之五左右，其实装饰行业，产业集中度不高，说明行业龙头企业做大做强的机会就会非常大。如果大家能够加入金螳螂，大家发展的机会就多了，那么看看大家，这也是很稳健的目标，并没有说提的很大，2015年实现300亿以上，到2020年，实现千亿目标，这叫做仰望星空。

　　讲到职业，职业一个需要靠自己选择，第二要靠公司来给机会。目前金螳螂，我们2008年成立的这个学院，我们还有一个自信学院，主要做什么?做一级建造师的培训，五大员等一些培训，重点要讲一下，2011年我们成立了行业内的第一个金螳螂商学院，楼建得很漂亮，就在苏大旁边，参考哈佛大学的一个风格的建造的大楼，我们还有一些其他的培训课程，如果你真的愿意去学习，在金螳螂，你可以去工作，你天天学习。目前，有1800多人的设计师队伍，金螳螂本部的设计师队伍。我们收购了HBV，HBV是国际上老牌的超白金级的酒店设计公司，收购了HBV之后，我们整个的设计师队伍达到了三千多人，三千多人的设计师队伍，在全球目前的数据，排名第一位。前面讲我们的新大楼，六万多平方米，今年下半年，有可能首批入驻的就是我们的设计团队。目前，我们需求的不仅仅是室内装饰设计，我们有幕墙、景观、家具、展览、住宅，还有智能交通等等，这些都是我们的子公司。卫星公司，比如说美瑞德已经做了二十几个亿了，金螳螂的幕墙也已经做了二十几个亿了，其他的子公司都有可能再上市，所以职业记录非常多，我们有一个职业阶梯，每个人都有一个起跑线。大家从第一步开始，做助理设计师，我们现在在做认证资格的体系，从初级、中级到高级，到辅案，到主案，那么我们会提供这个让这个设计师作为一个管理者和引领者这样的机会，比方说，让他做一个独立的主体去运营设计所，一个分院，甚至一个设计院等，我们这里有这样的职业阶梯，实现各位同学的梦想。最后说事业，行业讲完了，企业讲完了，职业选择在你们手上，选择权在你们手上，最后讲事业，怎么样才能成就事业。

　　我有几句话要跟大家交流，第一个叫终身学习，我今天讲前半句，不要认为工作了就不再学习，要终身学习，后半句，各位自己体会。第二句话，叫做八小时以内决定现在，八小时以外决定未来。这中间讲的都是跟时间有关，决定你和他人之间区别的时间在晚上8点到10点，或者8点到11点，善用时间。第三步，人的潜能是被逼迫出来的，你都不知道自己有多优秀。优秀也不一定有用，还要相互比较，怕就怕比你优秀的人，比你还努力。所以，光优秀还没有用，还要看周围，看对手。最后一条，当你遇上机会，你再努力，就成功了，梦想就实现了。好的，谢谢大家。

　　主持人：好，杨总为金螳螂做了一个很好的广告，大家如果对金螳螂感兴趣，可以跟杨总联系，接下来的时间，我们要做一些互动。各位同学，如果对我们讲话的几位老师或者和我们人事总监有想要沟通的，大家可以跟我们的这些老师们，包括王琼院长，石老师，还有我们金螳螂的各位老师都在这里，这些老师们都是从一点一滴，最基础做起，才成为今天的大师。各位，如果有什么问题，向我们的老师、领导，我们人力资源总监有什么提问的可以尽情的问，我相信他们也一定会知无不言言无不尽。王老师，你要不要再分享一下，作为一个设计师，您是不是想跟在座的这些年轻学子说几句好不好?有请王老师。

　　王琼：我发现同学们提问题，以后要向境外的学校学习，他们学校的学生话没讲完的时候就举起手来了，该怎么问就怎么问。我实际最早学的不是这个专业，从事设计也是从很基础的环境开始。当时80年代，我记得我最造一个好像就是十路有一个南京理发店那个门面，然后后来又做了一个什么舞厅，那个时候是在学校做老师，我是1984年年底调回苏州的，原来我们的学校叫苏州城建环保学院，现在叫苏州科技大学。我们建筑系的老师做教师比较苦，另外我们应用性学科不实践不行，我最早设计的是一个用水彩画的一个南京理发店，大概我估计现在那个地方也变了，画一个门面，门面那个时候这个水彩画完了以后，那个当时还不叫老板，当时因为是国有的理发店也是国有的，那个经理挺好，就按这个做了，结果，工人就开始问，因为我用水彩画的，他问我用什么材料做的，我对工人看半天我说你问我我去问谁啊，我就是这个行业不是很熟嘛，因为我是学规划的，因为画的很好，后来我们就开始找材料，也蛮有意思的，后来居然做出来了，而且反响不错，同时促使我走上了这条路。第二个经典教训我一辈子都没忘，就是工业品商场。