为持续推动廉洁文化理念下基层、下项目，营造崇廉拒腐的良好氛围，中建二局装饰公司深圳分公司绘好“三张图”，结合分公司自身文化特色，精准打造项目超英廉洁文化示范点，让廉洁文化在项目孵育、成长、茁壮，促进形成风清气正的廉洁生态。
细化“施工图”，种好“责任田”创建有方法
强化组织领导。分公司纪检小组将廉洁文化“进项目”作为重点工作内容，成立工作小组，明确责任分工，一体推进示范点项目廉洁文化建设。通过定期召开廉洁文化工作部署会，研究创建方案，及时跟进示范点建设工作成果，将廉洁文化渗透项目日常管理之中。
深化过程检查。比照局示范点验收标准，认真分析，准确把握示范点创建方向；及时掌握项目示范点创建推进情况，对创建过程进行督导，保证创建过程“营养”供给充足。
二、擘画“作战图”，瞄准“方向标”创建有载体
规范启动仪式。分公司纪检小组有序召开示范点启动会，加强宣贯，紧紧围绕“牌、书、宣、讲、签”五大程序开展活动。通过层层签订、明确责任，层层落实、分级负责，将“超英精神”紧密融入项目经营管理之中，全力护航项目生产履约全过程，助推项目打造品质工程。
识别“七项权力”。定期组织全员开展“七项权力”识别与廉洁风险防控自查自纠行动，排查、堵塞管理漏洞；与关键岗位人员签订《廉洁从业承诺书》，将廉洁从业理念渗透到关键领域、关键环节，增强拒腐防变能力。
落实监督促廉。定期开展关键岗位廉洁风险检查，全面排查风险，抓早抓小，以基层监督效能的提高促廉洁氛围的不断浓厚。
三、打造“亮点图”，提升“示范力”创建有特色
丰富廉洁警示活动。常态性、多样化开展警示教育。落实廉洁过节提醒，通过廉洁微视频、廉洁读书会等方式寓教于乐，让廉洁文化入脑入心。
构筑廉洁共建平台。联合深圳市南山区人民检察院开展“护航企业发展 筑牢廉洁防线”检企共建主题活动。以此为契机，建立廉洁教育长效机制，紧抓关键领域，防范廉洁风险，为企业高质量发展保驾护航。
融合党纪工团能量。利用主题党日，深入开展党史学习教育等活动，构建廉洁氛围；组建青年突击队，在实践中弘扬“超英精神”，开展志愿活动和生产攻坚活动，为社会、为企业贡献青年力量。
清风劲吹扬正气，廉韵激荡沁人心。中建二局装饰公司深圳分公司纪检小组将持续以“超英廉洁文化示范点”为抓手，践行超英精神，将廉洁文化建设融入到项目管理和企业发展全过程，为分公司高质量发展持续贡献风清力量。（刘君怡）
