“老翟来了！”在五局装饰的项目工地，经常听到这句话，一听说劳模翟筛红来了，工人们既敬畏又欣喜，敬畏的是他的“火眼金睛”和“找茬”能力，欣喜的是拥有和全国状元学习的机会。
“一票否决权”
“老翟，你在公司吗？”同事联系老翟，开口总是这句，自2016年起，翟筛红肩负起飞检的职责，可以对任何施工项目做飞行检查，并有一票否决权，发现哪里工序不合理、质量不达标，哪些工艺费时费力、增加成本，他都可以要求项目翻新重改，现场提出优化方案。
项目员工怕他又服他，公司领导尊他又敬他，老翟为何拥有如此大魅力？除获得全国五一劳动奖章外，老翟还被授予“全国技术能手”“全国技术状元”“全国技术行业技术能手”等荣誉称号，此外，老翟先后干过十多个项目，施工员、技术员、安全管理员、生产经理等等，江苏、上海、山东、湖南、陕西、安徽等地都留下了他的足迹，现场的岗位他都熟悉，加上精细木工方面的精湛手艺，老翟成为很多项目的“定心丸”。
2019年，在江西的一个酒店项目，大堂内有四个高十八米的独立包铝板圆柱，板面凹凸不平，缝隙不均，大小不一，业主很不满意。项目部尝试增加装饰盖板以遮住接缝处，没想到观感依旧不理想，且风格也发生了转变。
苦思无策之际，老翟飞检恰到此项目，项目经理与老翟聊起这个麻烦事，老翟听后说：“走，去现场看看。”到了现场，老翟仔细研究了工艺、材质及工期后发现，换材料已来不及了，他随即建议用原子灰修补法，既满工期要求，又节约成本，还可提升观感。项目经理听取了建议，立即行动，一周完成所有工序，且装修效果极佳，业主特意为项目发来了表扬信。
不定时、不定期、不定项目，老翟就这样每月带领团队随机抽查，每到一处就直奔施工现场，一呆就是半天，不开会、不座谈，只看现场材料的质量是否合格，工序是否最优，管理过程是否留痕，是否符合安全施工文明规范。所以出差成了老翟的常态，截至8月份老翟飞检33个项目，问诊工程质量通病，提出整改问题65条，建议整改办法65条，整改完毕53条，帮助项目及时纠偏，51岁的他从未因奔波而抱怨。
“还是老翟厉害！”
《4000万建设者中的偶像》央视曾以此为题对老翟进行报道，集众多国家级荣誉于一身的他，生活中见了谁都很谦虚，工作上却雷厉风行、不容妥协。
2018年，老翟到项目现场飞检，他发现工人正在进行规格铝单板收边吊顶打胶，且规格铝单板收边有变形现象，奇怪地问道：“师傅，你这个边龙骨没买卡式的吗，怎么需要打胶呢？”“什么卡式？我们买的是最新式的。”一位工人边忙边不耐烦地说，“那你这里还有边龙骨原料吗？你拿一点我看下。”老翟并未受他的情绪影响，仔细地查看着现场的材料，寻找问题根源。
一看原材料，老翟明白了，原来，项目上购买的确实是新型卡式龙骨，但施工的师傅不懂安装工艺，所以需要打胶才能密实。老翟发现问题后，冲着架子上的工人喊道“师傅，你下来一下，我教你怎么使用这个新型材料，你看你把龙骨这样子，固定在水平线后，把龙骨上预留好的卡扣拉出来，把剪切完成的铝板卡入卡槽，不就免去打胶遮丑的工序了吗？”老翟说着便为工人们正确操作演示起来。“原来如此，我又学到了一招，还是老翟厉害！”工人们心服口服。
好在已施工部分不多，返工量较小，短短十几分钟工人就完成了一个房间的整改，看似简单的龙骨安装，放大到项目4.5万平方米的规格铝板吊顶，就为企业节约十多万。后来，老翟再次到项目飞检，现场工人看到他不好意思地笑了，但心里却对老翟敬佩有加。
类似的事例还有很多，或许无法统计飞检为企业节约成本的具体金额，但每一次发现问题、解决问题，既是老翟工匠精神的生动体现，也是五局装饰“六个专项行动”整治的具体举措。
老翟找茬
老翟的“工匠精神”还默默浸润着身边的年轻人。
“你来看下，那个地方不呈90度，柱子跟墙面没归方，你顺着柱子做，还是没有真正把它取方，要全部按照放线来做。”2020年，老翟再次来到项目飞检，“是不是视觉上的差距？”项目年轻的管理人员不服气，说着便拿起尺子进行测量，测量结果让他哑口无言。随后老翟又当即提出解决办法：“现在柱子已经固定完了，可以把它往外挪一点点或贴一层三角板。”现场的管理人员纷纷点头，不得不佩服这位“老师傅”的专业素养。
“我完全是出于公心，相处久了大家都会明白。”老翟飞检之初，并不受员工欢迎，因为老翟所到之处，总是“找茬”，让人“没脾气”，后来相处久了，年轻人从他的坚持和认真看到了一种境界，对工作尽心尽职、甘于奉献，这股劲儿头也深深影响着新一代年轻人。
老翟说，他希望带动更多的人，把传统木工的技艺和精神传承下去。2007年，五局装饰成立“翟筛红班组”，先后培养了两百多名木工技术人才。2014年，翟筛红劳模创新工作室成立，积极开展三创工作，培养各线条年轻骨干团队100余人，落实导师带徒制度，逐步形成了“劳模领跑＋团队创新”的格局，成立以来获国家专利41项、省部级工法12项、省部级及以上工程奖项60余项。
时代变迁，从“手艺人”到“管理者”，从一个人到一代人，老翟的工作变了，老翟的工作又没变，变化的是他的身份和岗位，不变的是他对待工作的初心和认真，他总是在挑战、在传承、在影响，他身上的劳模精神在新时代下熠熠生辉，在五局更加闪耀。（常素杰）
