中建五局第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育正式启动以来，五局装饰党委高度重视，领导班子成员结合企业实际，通过坚持专题学习、问题导向、深入调研等方式，持续推进整改工作。
深入基层，广泛调研
9-10月，公司领导班子开展“七个一”党建联系点品牌工作，深入5个区域、19个项目开展调研，累计座谈员工近400人次，收集意见42条，形成整改措施85项，围绕7个专题形成调研报告。
问题导向，立行立改
公司召开立行立改问题整改推进会，明确立行立改问题清单，制定整改措施，目前取得阶段成果；召开对照党章党规找差距专题会，针对18个方面，7位领导梳理具体问题表现总计196条，明确整改措施215条；聚焦员工休假落实，坚持领导带头、每月报送轮休落实清单、领导约谈、基层调研等方式，员工幸福感和获得感大幅上升；聚焦结算缓慢难题，公司明确专人办理，8-9月结算奖罚25人次，9-10月结算取得突破性进展，结算金额近4亿元；聚焦文山会海问题，推进“放、管、服”，在营销流程、招议标审批、材料集采计划及付款、物资供方入围、休假及出差审批等方面扩大授权，优化报表53项。
多级联动，共同发声
深入做实“11234N”管理法，强化“三基建设”，全司坚持集中学习和个人自学，集中观看《我和我的祖国》《新中国成立70周年阅兵式》《榜样4》《红色基因 蓝色力量》等，到湖南党史馆等红色教育基地观摩学习。组织2019年党支部书记暨党务干部培训班、党群综合人员集中培训，保证党员学习教育常态化。
西南区域成都片区党支部召开支委会，针对调研发现的“食费超标、加班关爱不足、沟通不够、文体活动偏少”等问题开展讨论，制定措施；中南区域党总支书记带领党员读原著、学原文、悟原理，学习习近平在70周年阅兵式上的重要讲话精神等；西北区域召开党员大会，选举党总支和片区联合支部增补、调整委员，优化组织架构；华东区域党总支组织征集意见座谈，随即召开党总支会，研究问题，明确调研主题，推进整改。
五局装饰将紧扣“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，聚焦企业发展和职工群众关注的热点难点。把问题解决、把调研成果转化为实际工作成效，推动主题教育持续走向深入。
