10月23日，海外装饰召开2018年度人力资源专题研讨会。公司领导班子成员、分公司主要领导及总部各部门负责人等共计28人出席，会议由公司党委书记、董事长徐刚主持。
会议听取了公司人力资源整体状况分析报告、公司履约管理资源专项分析报告，盘点了各系统、各单位人力资源管理工作。与会领导针对现阶段人力资源管理存在的问题，聚焦项目履约人力资源的建设和开发，结合各自分管业务，从选人、用人、育人和留人等方面，提出了具体的措施、方案和办法。大家各抒己见，进行了深入地交流和研讨。
最后，公司党委书记、董事长徐刚作总结讲话。他指出，一是要以明确的导向激励广大干部员工奋发进取、干事创业;二是要以高度的责任感切实改进和加强人力资源管理工作;三是要以改革创新精神扎实推进人力资源管理各项工作;四是要以宽广的眼界和胸怀聚才爱才，营造良好的人才环境。他强调，要切实建立健全科学的绩效考核评价体系，以业绩为导向，以项目为抓手，加大对一线员工和基层员工的考核、激励和兑现力度，把人力资源这个企业第一资源用好，把人力资本这个企业核心资本盘活。志合者，齐远行，为促进公司高质量发展、高品质发展提供坚强的人力资源保证。
