海外装饰第三届内部讲师评审会
为加快学习型组织建设，有效开发公司内部学习资源，提升人才业务技能、强化经营管理能力，公司于5月28日和29日分别开展内部讲师培训班和第三届内部讲师评审会，总部及所属各单位共17名内部讲师候选人参与本次评审。
5月28日，海外装饰内部讲师培训班开班，公司已聘任的内部讲师及2018年度内部讲师候选人参加此次培训。公司人力资源部特邀机构知名讲师，借鉴名人案例，对授课技巧、互动方式、演讲仪态等进行讲解，同时邀请各位学员以小组比拼的形式上台进行试讲演练，培训现场学习氛围浓厚。
5月29日，海外装饰第三届内部讲师评审会正式开始。公司党委副书记、总经理张亚东，党委委员、副总经理、工会主席王茜，党委委员、纪委书记胡兴华，总经济师祝刚，所属各单位领导、总部各部门负责人、各系统业务骨干成员出席担任评委。为响应集团“党务工作者上讲台，讲好党建工作基本功”的号召，本次评审会内部讲师候选人所选课程主题分为业务技能和党务工作两个方向。
海外装饰内部讲师培训班
评审会上，每位候选人有7分钟时间进行试讲。业务技能方向的候选人从专业领域出发，结合自身工作经验，就物资管理、安全管理和CAD软件应用等知识点进行了详细讲解。党务工作方向候选人结合党务工作经验，介绍了党的组织建设、落实“三会一课”制度和发展党员工作党务工作知识。在场评委从授课形象、时间掌控、语言表达能力、肢体语言运用、课程内容设计等方面对候选人进行评分。
评审会最后，张亚东总经理作总结讲话，首先对17位内部讲师候选人的积极参与给予肯定，并对公司培训工作、建立内部讲师队伍的重要意义、内部讲师队伍的任用与培养作了重要阐述。同时，他从匠人心态出发，对内部讲师队伍提出了四点要求，爱岗敬业、严谨认真、专业专注、精益求精。他鼓励内部讲师提升自我，带动各业务系统坚持学习和创新，对企业知识、技能、文化的传播、分享、交流和推广做出积极贡献，一同打造“学习型”企业，和公司共成长。
