新动力
广田集团总裁晏绪飞携公司部分高管参观安全文明施工标准化示范工地
功以才成，业由才广，优秀人才是广田发展的不竭动力，人才强企一直是广田重要的发展战略。为了在新起点上实现新目标，广田集团以培养加引进的模式，锻造了一支精锐的人才队伍。
近两年，广田先后引进了以晏绪飞、张麒为代表的一批具有中建、华为等大型央企和世界500强企业管理经验的高端人才，为广田这支精英云集的队伍带来了新的活力和视野，让广田从大型央企和世界强企精细的管理和严谨的制度中吸取更多养分。
人才者，求之则愈出，置之则欲匮。在新业务领域，广田集团凭借自身在装饰施工领域20多年积累的丰富经验，结合互联网思维，集结腾讯、阿里、百度等世界知名企业精英，在互联网家装和智能家居领域缔造了一个智慧王国。
在设计领域，广田设计院目前已发展为目前全国设计师规模最大、最具行业号召力的综合型设计机构之一。目前拥有国内外设计专家学者1500余名，全部由国内外各设计领域专家及高级顾问团队组成。
除了外部招聘高级管理人才外，集团内部也建立起一套人才的储备、选聘、培训、任用、考核、奖惩机制，内生性地培养、储备人才。广田对内稳步开展“三鹰计划”“筑建计划”“圆梦计划”，关注每一个培养对象，关注每一位青年员工的成长和老员工的挖潜。公司还积极打破人才交流壁垒，加强人员合理流动，实现人才在总部、分子公司、精装集团、项目之间的合理流动，让“想干事的有平台，能干事的有舞台”，让有梦想、有追求、有行动的人获得更多的机会，分享更多的成果。
