随着近几年企业规模的不断扩大以及经营业绩的持续增长，员工的自身综合素质也需要获得一定的提升，以便跟上企业的快速发展步伐。自2015开年以来，深圳市建艺装饰集团股份有限公司（简称建艺集团）招入了大批优秀的新员工，为了让广大员工更清晰地了解企业未来的发展规划及战略，同时提高自身的综合素质，掌握更多的企业发展信息，建艺集团行政管理中心特于3月30日举办了“集团战略宣讲”专题培训。
建艺集团“集团战略宣讲”专题培训现场
本次培训由行政管理中心总监赵纣瑜担任主讲，特邀嘉宾——总裁助理刘珊与集团本部近四十名员工共同参加了本次培训。培训开场首先进行2015年入职的集团总部新员工自我介绍，并与其他同事分享了进入公司这段时间的感受。真挚的话语，轻松的氛围，每个新员工在畅所欲言后都获得了全场人员的热烈掌声。
建艺集团行政管理中心总监赵纣瑜作演讲
在正式培训环节，赵纣瑜用图形文字与视频案例结合的直观展示方式，给在场的员工们带来了一场激情洋溢的集团战略宣讲课。他指出，一个公司的经营战略一般分为三种：短期的是资金战略，中期的是技术战略，长期的是人力资源战略。建艺集团现在走的是人才精英化战略，不拘一格地引进优秀人才，同时拥有海纳百川的新思维。赵纣瑜在课上也提到了企业对所有建艺人的期望，他指出，建艺是由全体建艺人组成的，不是指老板，也不是指高层领导，因此，每个建艺人都应有主人翁意识，时刻为提升建艺的良好形象而努力。
人力资源战略方面的内容，则围绕着“建班子、定战略、带队伍”这三方面进行展开。组建一流的班子，选拔优秀的人才，为公司的发展不断注入新鲜血液及活力……赵纣瑜用生动的语言及经典的视频，系统分析了公司当前的发展现状，也明确展示了公司未来的延伸方向。
在培训最后，赵纣瑜对全体听讲的员工提出了一个要求：把人个的追求融入到企业发展目标之中，培养良好的工作心态和职业素养，营造和谐的工作氛围。培训结束后，现场掌声雷动，久久不绝。许多参加培训的员工都表示通过本次培训，全面地了解了公司当前及未来的发展方向，也更加坚定了自己与企业携手共发展的信心和决心，同时也希望未来企业会组织更多类似的培训活动，增强员工的能力素养，拓展员工的行业眼界。
