对于企业而言，拥有目标清晰、责任明确、涵盖广泛的管理制度，是提升员工工作效率的关键，更是企业稳步向前发展的直接推动力。深圳市建艺装饰集团股份有限公司（简称建艺集团）历来注重对员工进行管理制度的宣讲与培训，一方面是为了帮助新员工了解企业的各项规章制度，使之快速地融入建艺大家庭，让未来的工作更加规范，避免出现不必要的失误；另一方面，也是为了让各个部门的领导及员工系统了解企业在政策管理上的最新措施及方法，在提高自身工作效率的同时，做好跨部门的配合与协作，提高团队的凝聚力与向心力，进而更好地参与到企业建设中，为建艺人共同的事业目标而携手努力。
参加11月28日企业管理制度宣讲活动的员工来自建艺集团总部各部门，在两个多小时的宣讲中，大家全面地了解了企业管理制度的方方面面，既有与日常工作息息相关的日常办公类规章制度，又有与各部门人员协作相关的管理制度。在行政办公室主任罗雁莉的系统讲解下，无论新老员工，均对企业的管理方针与制度规范有了进一步的理解与认识，同时也明确了自身的职责范围，方便以后更高效、更规范地开展工作。
建艺集团行政办公室主任罗雁莉做宣讲
建艺集团各中心员工认真听讲
此外，建艺集团人力资源部总经理张维还就人力资源管理及与员工自身相关的绩效考核、工资发放、奖惩章程等进行了详细的讲解。尤其是对绩效考核方面的宣讲，更是让很多员工明白了企业绩效管理制度的内容与特点，这对他们日后严格按照绩效考核制度开展工作，无疑起到了一定的帮助与指导作用。为了让大家更直观地了解各项人力资源规则制度，张维还在宣讲中列举了一些通俗易懂的例子，来帮助大家消化及吸收有关数据方面的知识。
未来，建艺集团将会举办更多类似的管理制度宣讲活动，让更多的员工，尤其是新员工，全面系统地了解并掌握企业的方方面面，做到更了解企业、更明确制度、更高效工作。
