近日，习近平总书记出席了文艺工作座谈会，强烈地表达出了对于我国文化发展的重视。会上，习总书记不仅强调了文化是实现中国梦的重要力量，也表示不要搞奇奇怪怪的建筑。文化发展，文化建筑先行。未来三十年，将是中华民族文化建筑走向世界建筑舞台中央的时代，文化建筑可以造就一批国际一流的本土建筑师、结构工程师、舞台工艺师、声学大师、建筑技术大师、建筑材料大师……然而，近年来建筑人才一直存在良莠不齐的问题，这也导致了出现了许多奇奇怪怪的建筑。为了加强建筑的实用性，建筑人才应该加快由“博而杂”向“专而精”转型的进度。专业人才走文化建筑市场的专业化道路的时代已经到来。
针对企业对人才的需求越来越精准化，许多招聘网站对于职位也进行了专业化细分。这固然改善了建筑从业人员良莠不齐的现状，但是也让急缺人才的企业雪上加霜。为此，诸多建筑企业加大了人才的培养力度，深圳市中孚泰文化建筑建设股份有限公司更是开启“造梦工程”，意在培养一批专业化人才满足自身市场需求。
市场细分 从业人员需有“一技之长”
中孚泰文化集团，19年专注大剧院建设，完成了由剧院建设者向大剧院建设专家与领导者的转身，是业界公认在行业细分道路上获得成功的代表企业。
针对细分化市场对人才的需求问题，中孚泰董事长谭泽斌表示：“细分化市场的背景下，我们确实需要更加有偏向化的专业人才，但是我们并不是要推翻‘木桶定理’，全面发展的人才是每一个企业都想吸纳的，可是一个人的精力有限，全才毕竟是个例。面对一个大型项目，最终我们也是要靠良好的团队协作完工。所以我们的项目人员有精于声学设计的、舞台工艺的，也有专于建筑材料、室内艺术及建筑文化的设计等等，这也是打造一支专业化团队的基础。”
据了解，2014年是中孚泰“人才战略年”，中孚泰拟联合中国建筑学会推出筑声英才计划，着眼于建筑文化方面的人才选拔培养，提升我国建筑文化在世界范围内的传播力和影响力。同时，中孚泰将人才划分为三个梯队：一是理念新颖、视野开阔的高层管理团队；二是综合素质高、执行力强的中层管理人员；三是工作态度好，专业精通的一线施工人员。这也是中孚泰实践人才细分化的体现。
企业需求决定了从业人员的发展方面。来自同济大学的应届生杜同学对于自己的工作表示十分苦恼。杜同学说：“我们建筑专业的毕业生找工作都十分好找，不过想在团队中良好发展却很难。现在的项目团队分工明确，如果想成骨干必须有自己的独家秘诀。”
就这一现状，人才市场分析人员指出：“建筑从业人员的就业市场是由企业方提供的。鉴于企业需求的人员更加有偏向性，那么有‘一技之长’的人才必将更受欢迎。”
中孚泰启动文化建筑造梦工程 意在广纳良才
上世纪90年代，建筑专业在各大院校属于冷门课程，专业学生较少，这使建筑人才的供给出现断层。近10年建筑从业人员逐年增加，但是许多未经过项目实践，无法弥补断层，从业人员良莠不齐，不能满足企业需求。
一直以来由于人才“供不应求”大多数企业都是坚持“引进”、“培养”双管齐下的策略。然而，建筑人才的培养不是一朝一夕之功，除了院校教育还需要项目实践。
据了解，中孚泰文化集团为打造业内顶尖建设团队启动了文化建筑“造梦工程”。一方面，基于成功战略的驱动，公司快速且有质量地发展，中孚泰的事业平台与发展机会将大大高于同行。我们可以通过现有大型项目为团队成员提供一个良好的发展平台，积极强化团队成员实践能力；另一方面，组织业内知名资深团队成员进行专业培养，加快成员技术上的提升；再一方面，制定高于业内平均水准的薪酬体系，中孚泰一直坚持从员工根本利益出发，解决团队成员在生活方面的后顾之忧，使其能够全身心投入工作，企业发展的成果也将惠及广大员工。最终，中孚泰通过文化塑造、管理创新、流程优化等方式致力于为员工营造良好的氛围，为员工制定个性化、长期的职业发展规划，让具有社会责任感的员工成为领导者，让有个人成就欲望的员工成为“英雄”。谭泽斌强调：“中孚泰造梦工程目的是为了吸纳和培养一批建筑骨干，打造一支业内顶尖团队，文化建筑的长青团队，共同为我过的文化发展做出应有的贡献。”
对于中孚泰文化建筑“造梦工程”业界普遍看好，众多业界专家表示：“中专注大剧院建设19年来，中孚泰参与了国内80％的高端精品剧院工程，近三年参与大剧院建设数量全球第一。在最新评选的中国十大剧院中，中孚泰参与承建6座，其中10座“鲁班奖”剧院中孚泰独占4座，三佳声效剧院中孚泰贡献2座。2012年成为《国家剧院设计规范》参编者，2013年成为《国家剧院安全与等级评价标准》制定者。从现有情况分析，不管是现有技术还是提供实践项目的资源，中孚泰都十分充足。造梦工程的实施一定十分顺利。这也为建筑行业的人才培养树立了一个典范。”
事实上，从成立至今中孚泰一直十分重视人才的吸引和培养。目前中孚泰已经拥有一只由700多名文化建筑与工程技术人才组成的庞大团队。正式凭借着雄厚的人才基础，中孚泰的项目管理和各项工作流程向更加制度化、规范化、标准化、流程化，从而承担起了大剧院建设专家与领导者的责任。作为回馈，中孚泰也为广大的就职人员提供了一个良好的平台，培养出了一批行业知名设计师。
中孚泰董事长谭泽斌表示 ：“今年是中孚泰的文化建筑“人才战略年”的启动年，这一活动将会持续十年。我们希望广纳志同道合的行业精英，团结一批有志于文化建筑的有识之士，共筑中华文化建筑复兴梦，共创世界一流文化建筑企业。”
文化建筑作为提供国民精神文化生活的重要场所，是展示人们文化生活水平的重要标志，这也使得建筑专业成为一大批知名院校的热门专业。但是时刻关注建筑市场走向，明确自身发展方向也是需要广大的在校生和建筑从业人员需要思考的问题。细分化的发展方向必将使业界涌入了一批有“一技之长”的人才，这也预示这建筑行业的发展会越来越好！
