金蛇欢舞辞旧岁，骏马奔腾启新程。2014年1月24日，深圳市奇信建设集团股份有限公司2013年总结表彰大会在集团总部二楼大厅举行，奇信集团领导、总部员工、项目部、设计院、分公司代表等共300余人齐聚一堂，辞旧迎新。
奇信集团总裁余少雄在会上作了工作总结报告。余少雄首先代表公司管理层，对过去一年里每位员工为公司所做的努力、付出的辛勤工作表示衷心的感谢，并对公司一年来取得的成绩和荣誉表示了充分肯定。他指出，过去的一年，是不寻常的一年，是艰苦奋斗的一年，奇信集团总资产稳步增长，项目总量进一步提升，制度建设得到了不断完善，公司信息化水平不断提高，人员队伍不断壮大，公司荣获2012年度中国建筑装饰行业百强前十，这些成绩的取得都源于每一个奇信人的坚守与努力。
余少雄强调，2014年，奇信集团重点要 “提升核心能力，推行精益管理”，“优化流程，增加收入，提高利润，消除浪费”，要以市场拓展为龙头、成本管控为核心、工程项目管理为根本。他还提出了2014年集团工作的总体部署和安排：通过业务差异化经营，促进销售增长；加强项目管控，落实策控目标；强化制度执行，提升管理效益；整合重组设计院，最终实现集团“5151”战略目标。
奇信集团董事长叶家豪在会上作了总结讲话。叶家豪强调，团队是奇信集团赖以发展的基石，是奇信最为宝贵的财富，只有高度认同奇信的文化和价值观，融入公司，才能成为奇信组织内不可缺少的一员。与此同时，无论是个人，还是企业，都应专注，专注本职工作，学习岗位履职技能，提升自我；专注企业优势，精耕细作，形成核心竞争力。叶家豪指出要进一步清晰战略，理顺管控环节，完善考评机制，真正做到奖勤罚懒，深度贯彻奇信“6542”核心文化理念，提高执行力。最后，叶家豪还号召奇信全体员工共同努力，完成把奇信打造成行业一流品牌的使命，用信念和激情构筑奇信更加美好的蓝图。
大会对2013年奇信集团先进集体（含优秀项目部）、先进个人和优秀新人进行了表彰，共表彰了先进集体（含优秀项目部）10个，优秀新人12人，先进个人14人，先进个人特别贡献奖5人。
奇信集团总裁余少雄
奇信集团董事长叶家豪
