10月26日、27日，深圳海外装饰工程有限公司组织机关总部全体员工开展竞聘工作。本次竞聘全公司范围内共计48名员工报名，其中跨部门竞聘1人，跨岗位竞聘2人。竞聘结果已于11月1日以公司红头文件形式公布，共有45名员工成功竞聘上岗，落聘1人，待岗2人。
竞聘会上，由海外装饰领导班子和部门负责人组成的评审小组，在认真听取竞聘人员竞聘上岗工作报告的基础上，针对竞聘人员相关情况提出多个问题进行全面考察，力求使本次竞聘工作在公开、公平、竞争、择优原则下，选拔出真正德才兼备、实绩突出的员工，打造一个精简高效的总部机关，从而不断增强公司总部的管控和服务能力。
据悉，本次竞聘工作既是海外装饰年度工作目标之一，也是公司转型过程中的一项重要工作。在内部引进竞争机制，以公开选拔形式竞聘上岗，实现人员能进能出，职务能上能下，给优秀人才提供脱颖而出的机会和发挥才能的舞台，是海外装饰着力打造优质总部，进一步提升公司整体竞争实力的重要举措。
