深装集团发展史
1986年
深府办关于成立深圳市建筑装饰总承包公司的批复。
基建工程兵转业深圳创办企业照。
1988年
8月，汪家玉出任公司总经理。图为公司成立初期领导班子成员。
1993年
公司拥有固定资产近亿元，并有了自己的办公大楼。是年，公司被国务院发展研究中心、原建设部、国家统计局评为中国500家最佳经济效益建筑企业一级第89名。
1998年
按照政府“组龙工程”要求，以深圳市建筑装饰总公司为核心组建了深圳市建筑装饰（集团）有限公司，汪家玉任董事长、总经理，图为深装集团正式挂牌。
3月，小梅沙会议确定了把思路变为制度、把制度变为行动、把行动变为效益的“三变”工作方针。
1999年
深装集团中标中华世纪坛装饰工程，该项目获得中国建筑工程装饰奖和鲁班奖。
2002年
1月，出版《平凡与价值》。该书讲述了深装集团在1986—1997年开拓经营阶段，甘于在简单、平凡、传统的装饰工作中寻找企业价值。
2003年
9月，深装集团作为深圳市首批国有企业试点改制单位成功签约，成为完全意义上的民营股份制企业。图为签约现场。
2006年
举办深装集团二十周年庆典暨装饰文化研讨会，同年公司确立了三大主导战略。
2007年
1月，出版《责任》。该书提炼了深装集团在1998—2008年稳健发展阶段的企业责任文化。
12月，东部华侨城会议确立了“创建过程精品”，公司全面进入规范运作、良性循环的科学发展时期。
深装集团“创建过程精品”研讨会 2007.12 于深圳
2010年
4月，深装池州产业园奠基仪式取得圆满成功。
7月，召开格兰云天会议。在公司跨入创新发展阶段的关键时刻，确立了“三统一、严管理”的要求。
2013年
2月，出版《上善若水》。该书以第一阶段、第二阶段为基础，概括了军人文化、徽商文化、区别型人本文化等，提炼形成深装集团整体企业文化。
2015年
7月，出版《静水流深》。该书以行业和社会的视角，审视和提升深装三十年来的企业文化理念和特色。
2016年
5月，深装集团第四届董事会第十一次会议、股东会第十九次会议以及公司换届选举的系列会议，完成了公司董事会、监事会、经营班子的换届选举工作，形成新一届董事会班子。
