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常泰装璜新视野:三大“常态化”引领企业走向未来

来源:中华建筑报   时间:2014-12-10 11:58:28 [报告错误]  [收藏]  [打印]

“常泰从此无界,天地任我纵横。”常泰装璜将继续发扬人才、品牌和文化三大“常态化”的优势,不断砥砺前行,走向全国,乃至走向世界。

南通工青妇活动中心

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  文化常态化

  同心共筑尚德“常泰梦”

  企业文化,是企业综合实力的体现,是一个企业文明程度的反映,也是知识形态的生产力转化为物质形态生产力的源泉。企业文化也是以人为本的管理哲学。所以,打造独具特色的企业文化,牢牢把握企业文化建设的着力点,对增强企业团队的向心力和凝聚力具有十分重要的意义。

  钱志祥认为,一直以来,每当企业面临新的形势、新的任务、新的机遇和新的挑战,都能够在激烈的市场竞争中取胜,并实现企业的跨越式发展,始终依靠的就是尚德文化。

  “德是中华民族的传统文化内容之一。德不仅是一个人的立身之本,更是一个企业生存发展的基础。”钱志祥说。他指出,尚德文化体现了一个企业的社会责任和行业良知。它是常泰人人心向一的凝聚力,它是助力公司发展超越的软实力。

  以德待人,令人感念。如今,常泰装璜的尚德文化已内化为凝聚人心的企业文化。钱志祥认为,打造企业文化看似轻松,实乃是一项严肃的基本功。关心员工的物质生活和精神需求缺一不可。

  据介绍,除了每年都以递增的形式给员工加工资外,常泰装璜还集中组织员工每年旅游一次,在欣赏祖国大好河山的同时,感受公司的团队精神;每年一次的体检活动,也让员工充分感受到企业的爱与关怀;而常泰装璜设立的健身房、茶吧、养生馆更是从细微处体现了公司的企业文化——阳光工作、健康工作。

  常泰装璜高层管理者每年都会看望困难及退休职工;中秋节、七夕节还会请来公司的老领导及战斗在一线的管理人员家属举行联谊会,将感恩回馈落到实处;公司每年度还要安排优秀员工出国考察、学习。让每一位常泰人始终都有一种盼望,让每一位常泰人成为这个家的主角,让每一位常泰人在工作中干劲十足,让每一位常泰人都感觉这个家的温暖——常泰装璜做到了。

山西大剧院

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  以德兴企,聚财聚心。常泰装璜已将尚德文化内化为企业的发展优势。“常泰最核心的价值观就是‘做值得信赖的人,做值得信赖的企业’,并由此确立了‘诚信为本、品质为首、科技取胜、互利双赢’的企业经营理念。正是在这种理念的引领下,近30年来,我们做人做事,都让业主放心。”钱志祥说。

  人文常泰,更强更快。如今,鲁班奖、全国建筑工程装饰奖、江苏省优质装饰工程奖,中国建筑装饰行业中坚企业、全国装饰设计50强……数不清的奖杯陈列在常泰装璜的荣誉殿堂中,在灯光的照耀下熠熠生辉。

  钱志祥说:“我们企业的文化阵地,就像一本书,写着常泰装璜的昨天、今天、明天和我们的梦。”

关键词: 常泰装璜 人才常态化 品牌常态化 文化常态化
[责任编辑:王慧敏]
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