直接“拿来”人才的好处是，不仅能够壮大自己的力量，最主要的是能够迅速弥补或填补自己的缺憾与不足，把“才”据为己有，据为己用。“拿来主义”最大的特点是，时间短、效益大，人才可以一步到位，具有速食、速成的特色，这就替企业节省了培养和孕育的时间。
“拿来”+“内化”赢得发展先机
鲁迅曾经说过：“没有拿来的，人不能自成为新人，没有拿来的，文艺不能自成为新文艺。”同样，在德才装饰董事长叶德才的眼里，没有拿来的，企业也不能自成为新企业。
奉行“拿来主义”的德才装饰，踩着巨人的肩膀，虚心学习别人的先进技术和管理经验，取得了丰富的经验和文化积累。同时，坚持从纵深上拿来为我所用，知其然，亦知其所以然。
青岛奥帆媒体中心
“拿来”人才 据为己用
2005年那个盛夏，对德才装饰而言是一个难忘的季节。刚刚拿到了国家建筑装修装饰工程专业承包壹级资质，他们就做了令青岛其他建筑企业大跌眼镜的举动：投标奥运项目青岛国际帆船中心媒体中心的装修工程。
那时的德才装饰只是一家名不见经传的小企业，全部员工才不过十几个人，甚至同行业中也没有几个人听说过德才装饰;然而，这并不妨碍德才装饰化身黑马、一骑绝尘，最终中标这个让青岛所有的装饰企业都眼红的项目。那么，德才装饰这匹黑马是缘何奋蹄而奔的？
项目投标时，叶德才曾想过，如果中标不成功，就回胶州老家干回老本行，继续做体育老师。因此，在投标准备期间，叶德才竭力做到最好，并带领团队查阅资料、拜师请教、模拟设计，最终成功取得与清华工美合作设计的机会。
事实上，对于叶德才而言，请清华工美来做设计或多或少有些孤注一掷。“如果我当时选用了青岛的设计院，虽然价格低，降低了投入，但很有可能中不了标；所以，我还不如把所有的积蓄拿出来，请全国知名的清华工美来做设计。事实证明，虽然投入了很多，但收获更多。”叶德才说。
这次的“拿来”也给德才装饰带来了立竿见影的成果。凭借着清华工美富有个性的设计，德才装饰顺利中标青岛国际帆船中心媒体中心项目。而在此后，青岛奥帆博物馆、心海广场、海尔洲际酒店，这些奥运配套项目都被德才装饰垄断了。“投标者看中的是你做过什么工程。”叶德才直言，“在此之后，我们接项目就顺利了很多，工程也从青岛向全国范围内铺开。”
叶德才说，直接“拿来”人才的好处是，不仅能够壮大自己的力量，最主要的是能够迅速弥补和填补自己的缺憾与不足，把“才”据为己有，据为己用。“拿来主义”最大的特点是，时间短、效益大，人才可以一步到位，具有速食、速成的特色，这就替企业节省了培养和孕育的时间。
“真正引进、‘拿来’的目的是解决目前实际工作中出现的问题和尚待解决的问题，包括技术问题和管理问题等。通过‘拿来’，利用已经有的经验和技术，实现理论或者技术的突破，产生新的思维，迸发出新的观点，孕育新的生机等。”叶德才说。
