深圳四季酒店
打造学习型团队
塑企业硬软实力
木桶理论认为，一只木桶能盛多少水取决于最短的那块木板。个人的实力决定团队的实力，团队的实力决定企业的实力。卓艺装饰一直致力于建立学习型团队，通过不断学习，汲取新知识、掌握新技能，并在融合中外先进技术与管理方法的基础上，一直坚持创新精神，永不止步。
早在中国加入WTO前，卓艺装饰就已经开始有针对性地向国际先进企业学习，且尤其注重在设计理念和项目管理与运作等方面的学习。卓艺装饰坚持“走出去、请进来”的学习模式，经常选派优秀设计师、管理人员前往世界各地学习和深造，足迹遍及美国、加拿大、法国、英国、意大利、荷兰、西班牙、日本等国家;还借鉴美国的平衡式管理的方法，定期邀请日本、新加坡、美国等国外一些知名企业的精英人士到公司进行学术和经验的交流。王建中本人也曾赴美国佐治亚州理工学院和英国兰开夏大学深造，他认为，是世界领先的设计理念和项目管理经验的借鉴移植，让卓艺装饰更早一步享受到了开放、学习、交流、管理带来的效益，这也是卓艺装饰在商业空间领域的设计和施工能够领先的原因之一。
有人说，企业文化是一种力量源泉，涓涓静流，润物无声。如何融合多元文化，提炼个性化的企业文化;如何通过文化建设，提升企业的综合竞争优势、提高企业经营业绩、实现企业的健康持续发展，这是王建中很早就在思考的问题。卓艺装饰一直致力于打造一支学习型团队，不断汲取新知识、掌握新技能，并在融合中外先进技术与管理方法的基础上，坚持创新精神，永不止步。在学习中，不断融会贯通、博采中西，极大地提升了公司的软实力;同时，严抓企业内部培训也是卓艺装饰的一大法宝，并定期为项目经理和其他员工进行管理、法务、工艺、心理等方面的培训，取得了良好效果。
建筑装饰是一个设计施工一体化并以设计为先导的行业，可以说，设计是建筑装饰行业的灵魂。因此，卓艺装饰在招募和培养顶尖设计师方面总是不遗余力。通过院校招聘和社会招聘等多种途径，广集英才，包括清华大学、中央工艺美术学院等院校毕业的高材生，使卓艺装饰设计队伍拥有了一批理论基础扎实、实践能力强、创作热情高的设计人才。今日的卓艺装饰，拥有包括博士、硕士、外籍专家在内的资深设计师500多名，工程管理技术人员300多名，在全国26个省市设立了分支机构，为每个项目的效果和质量提供了充足的人才保证。同时，卓艺装饰通过联盟形式，从国内外招聘设计大师，汇集优势设计资源。目前，卓艺装饰已拥有建筑装饰专项工程和建筑幕墙工程两个甲级设计资质，并与美国HBA、泰国LEO、日本SAMBA、日本AMD、美国TCA、日本KKS、英国GA、美国WILSON、美国CALLISON等国际顶尖设计机构建立了长期合作关系。
风雨兼程17载，卓艺装饰已然拥有“商业空间顶级承包商”的底气和实力。惯看行业花开花谢、云卷云舒，卓艺人始终保持一份淡定与从容。
当绝大多数百强企业都完成了资本的原始积累，站在制定企业下一步发展战略的十字路口时，都会面临着这样的抉择：是继续在优势领域下工夫，以开拓局面？还是开拓新的发展领域？“拒绝诱惑，反对冒进，步步为营，稳打稳扎。”王建中给出这样的答案。我们有理由相信，在商业项目的专业总承包之路上，这支精英团队将不断创新、不断拓展市场，为现代化都市的城市商业综合体担负起应有的责任和义务。
