内蒙古科技新馆大堂
“越是急、难、险、重的任务，就越能彰显出我们这支队伍的独特优势，我们用无数优异表现树立了港源品牌。”港源装饰董事长王波自信地说，“我们靠诚信、口碑、质量承揽工程。政府工程常常承载着政治使命，容不得半点闪失，施工单位一着不慎，将满盘皆输。我们20多年如一日，注重细节，坚持以质量作支撑，成就了无数样板工程，与有些业主已合作了20多年。”
能够印证这一点的例子，在港源装饰走过的历程中比比皆是。在作为北京奥运会配套工程的首都机场T3航站楼工程中，港源装饰负责施工的2.2万平方米吊顶样板段，具有为T3航站楼整个61万平方米吊顶工程提供施工方法和经验借鉴以及为业主提供验收标准的特殊作用。“正是基于这一点，业主和总包才决定把这个关键任务交给我们。”王波告诉记者。
在航站楼精装修样板段施工中，港源装饰项目部制定了周密的施工计划，最大限度地提高工作效率，最终出色地按期完成了样板段施工，为整个T3航站楼61万平方米吊顶的顺利施工打好了头阵。
在随后的施工中，业主遇到质量标准高、工期要求急的任务，包括其他企业已中标但难以按期完成的工程，如值机岛、过夜楼、捷运通道和T3C的工程，都交给港源装饰。就这样，港源装饰在T3航站楼陆续承接了近亿元的施工任务，为T3航站楼的按期建成做出了特殊贡献。过硬的品质加满意的服务赢得了业主青睐，工程交用后，港源项目部一直留驻T3承担常年维修维护工作至今。“不论在哪里，港源只要进得去，就能站得住。”王波自豪地说。
“我们十分注重企业文化建设，继承了国有企业的优良传统，通过理念文化、制度文化、视觉文化的持续完善来打造港源团队。团队精神是企业的灵魂，是实现企业共同价值观的重要保证，同时也是一种精神模式。”对于文化的价值，王波如是表示。
在王波看来，军旅文化是港源装饰的优良基因，而社会文化和学生文化则为公司注入了新鲜血液，这两类文化的融入有助于员工形成不断学习的行为理念，使企业快速成长为学习型企业和创新型企业。
据了解，港源装饰成立以来，招聘的具有大专以上学历的员工超过90%，其中科技人员保持在35%以上，从事高新技术产品研究开发的科技人员超过10%，专利成果和其他科技创新成果不断涌现，这使得公司建筑装饰服务的科技含量持续提高，企业核心竞争力持续增强。今年，港源装饰被评为北京市高新技术企业、中关村高新技术企业，这是公司社会文化与学生文化在企业发展中沉淀的结果。
