创建学习型组织，培育知识型职工是提升团队综合能力的重要途径。今年，河北建工省二建二分公司大桥水厂项目部以职工能力素质建设为重点，以增强职工学习能力、创新能力和实践能力为目标，积极打造了职工书屋，为项目的建设和发展提供了源源不断的新动力。
走进职工书屋，宽敞明亮、温馨舒适的书屋里洋溢着浓浓的读书热情。书屋面积40余平方米，藏书量500余册，书籍内容涵盖党建、施工技术、历史、文学等方面，可以满足日常阅读需求。同时，职工书屋配有健全的管理制度，由图书管理员负责图书的编号登记、借阅保管以及收集职工关于开展读书活动的意见、推荐优秀图书、制定阅读计划、策划配套活动等。
依托职工书屋，项目部将举办“阅读月享”“党史知识竞赛”及“青年读书座谈会”等各种知识性、趣味性、竞技性活动，积极提升项目职工的阅读兴趣，使职工书屋产生磁场效应，营造“好读书、勤读书、读好书”的浓厚学习氛围。
项目不少职工表示，非常感谢项目部精心打造的职工书屋，创造了一个能够涤荡心灵、陶冶情操、健康心智、提升自我的“绿色空间”和“加油站”，也非常感谢项目党支部和工会小组经常组织开展阅读类活动，让青年职工的成长获得了一种持续的力量，让项目部的建设发展获得了一种持续的力量，也让每名同事之间获得了一种持续的感情。
“大桥水厂项目是分公司今年新开工重点项目。刚进场时我们就一直在思考，如何把大桥水厂打造成精品工程、标杆工程。项目建设问题归根结底是人的问题，就是要从持续提升职工的综合能力素质入手，丰富其精神文化生活，让大家达到一个“奋发向上、快乐工作”的良好精神状态。建设项目职工书屋，恰恰满足了我们这个需求。项目部非常重视书屋的建设，创建方案就反复推敲了几个月时间。除此之外，我们还经常线上线下一起开展读书活动，大力营造读书学习氛围。今后，我们还将依托职工书屋推进项目的文化建设，让每个人充实自我、完善自我、提升自我，进一步激发全员潜能，为项目建设凝聚最大力量。”项目经理郭浩宇表示。
“我们建设职工书屋，开展读书活动，既要与能力素质相融合，又要与思想建设相融合，与项目的施工生产工作相融合。这样，当工作中遇到一些困难时，职工们的思想就很容易统一，因为日积月累的阅读让大家的思想认知水平得到了提升，也具备了突破和解决问题的素质能力，面对困难的时候，大家就很容易达成一致，齐心协力突破难关。一个重视读书学习的项目，一定能够建设得更好。下一步，项目部不仅要丰富职工书屋的图书品类，推进书屋的创新建设，还要对劳务施工队伍开放，让更多的一线劳务人员也能成为书屋的常客，为这些常年外出务工的农民工兄弟提供精神营养，为他们成为新时代更具竞争力的专业人员提供帮助。”项目党支部书记景科介绍到。（郑艳悦、范思然）
